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福州检验检疫局开展“五力”支部创建活动增强支部战斗堡垒作用

 在深入开展党的群众的路线教育实践活动中,福州检验检疫局(下简称福州局)认真落实《中共中央组织部中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》(中组发〔2014〕5号)要求,充分认识整顿软弱涣散基层党组织在开展第二批教育实践活动中的重要性、必要性,于3月24日-28日,对创建“五力”(增强凝聚力、加强学习力、提高执行力、激发创造力、形成战斗力)进行了考评。
福州局于2013年开展“五力强国检”党建品牌创建活动,在一年多的创建活动中,各支部按照“五力”支部的考评要求,结合自身条件开展了形式多样的创建活动,丰富了支部生活,改善了同事间的关系,增强了团队凝聚力,促进了中心工作。2013年度福州局五力支部合格率为69.2%。在此将部分支部的经验做法予以刊发,供各支部学习参考。
(一)增强凝聚力。在营造工作顺心、生活开心的良好氛围方面,长乐办支部充分利用办公楼周边土地,闲暇时间组织干部职工开垦菜地,自给自足,食堂菜肴大家热心,“家和万事兴、兄弟姐妹情”气氛正浓。海港处支部与福建可门物流有限公司总支创造性地开展丰富多彩的共建活动,在整合党建资源,推动优势互补、共建共享共创上取得了很好的效果。此外保税办支部与保税区工商局支部的共建中创新地开展了“联合党课”活动。原轻纺处支部、马尾办支部也和共建单位一起举办了各类活动,丰富了业余文化生活,融洽了人际关系,取得了良好的效果。
(二)加强学习力。在建立学习型党支部方面,法综处支部书记带头上党课,内容丰富,启发性强,深受党员同志的欢迎。保税办支部除了规定学习动作外,还主动参加保税区管委会组织的各类培训,如参加《心理管理和正能量传递》课程的学习,助力干部职工传递正能量。5位党员2013年撰写读书心得17篇,党建论文4篇,其中1篇分获省局3等奖,1篇获福州局3等奖。长乐办支部坚持每周三学习日制度,开展“每月读一本好书”活动,建立了党员书架,2013年向干部职工推荐《平凡的世界》、《做最好的自己》等电子书籍,在党建论文评选中一篇获省局一等奖。
(三)提高执行力。2013年各支部在围绕服务中心工作方面都取得了较好成效。马尾办支部发挥党员先锋模范作用,克服各种困难开展了进口水产品查验模式改革,受到省领导的肯定,为福建局第一个通过省局通关处考核验收的进口冷冻水产品集中查验点;与马尾区政府联动推荐、帮扶LG伊诺特(福州)有限公司解决木托盘重再生资源有效利用难题,去年为企业节约费用近百万元。食品处支部女党员干部冲锋在前,2013年促成进境预包装食品交易市场建设,协助推进综技中心食品实验室建设基本完成,制定进口预包装食品模式改革方案,协助保税办设立进口预包装食品集中查验场库。检务处支部认真执行总局关于加强窗口建设的规定,加强内部管理,发挥党员先锋岗作用,被评为“检验检疫系统A类示范窗口”。在口岸通关便利化工作中积极献言献策,组织有力,做出了较大贡献。
(四)激发创造力。2013年越来越多的支部能够通过深度汇谈、正反方辩论、头脑风暴等形式多样的方法激发干部职工的工作激情和创造力,在工作模式上的创新所取得的成效都是各支部的集中体现。其中食检处支部创新工作模式促成进口水产品集中查验区建成并顺利运行,同时他们建立并实施业务研讨会机制,每个季度组织一次全局性食品工作业务人员,对工作中存在一些问题,尤其是长期存在的老问题、棘手问题,大胆探索,敢于碰钉子,敢于啃骨头。海港处支部对进口散装矿产品模式开展风险管理模式改革,对进口褐煤检验监管模式改革方案,简化优化进口废物原料检验监管流程,率先开展进出境木质包装口岸核查“前推后移”模式, 推动口岸检验检疫设施建设完善,重点支持罗源湾港区4套矿产品机械取制样设备的建设。法综处支部提出“大综合岗”的概念,开展脑力激荡活动,帮助年青人转变思维模式,激发创造力。
(五)形成战斗力。2013年各支部积极开展了志愿服务、扶贫济困、助人为乐活动,努力建设服务型支部。原轻纺处支部、检务处支部、动植检支部和海港处支部方面,原轻纺处支部从2004年起帮扶闽侯县南通镇上洲村贫困家庭学生1名,累积捐助爱心款近3万元,2013年困难学生以优秀成绩被上海师范大学教育管理专业录取;检务处支部走进闽清农村小学,开展“春蕾女童”结对资助活动,赴闽侯善恩园看望当地贫困儿童,为孩子们带去粮食及生活必需品;动植检处支部开展“生物安全进校园” 志愿者活动反响良好获《福州日报》、《海峡都市报》等省内主要媒体予以宣传报道和肯定。海港处支部激情创先争优在口岸 浓情把关服务守国门,荣获“福建省工人先锋号”,支部书记被评为省局诚实守信模范。
通过本次考评,也发现了一些问题。一是党员意识淡化问题。从测评中发现福州局党员应知应会的基本常识还有一定数量党员未能掌握。二是部分支部的组织生活程序尚不规范,“三会一课”制度、民主集中制在学习记录中体现不完整,个别支部存在学习记录由他人代劳的现象;有的支部,从调查问卷中甚至无法确定该支部的书记是否上过党课;有的支部支委会记录没有涵盖支委会职责。个别支部甚至不能分清业务活动和支部生活的界限。三是党员关怀制度落实不到位。有的支部“五必访”制度没有落实,在人文关怀方面投入感情和精力不够,收效也不理想。四是先进典型挖掘不够,有些支部在发现和培育先进典型、发挥典型带动上做得不够。
同时,福州局机关党委就进一步加强“五力”支部建设提出了五点要求,并结合教育实践活动、结合学习焦裕录精神、结合培育和践行社会主义核心价值观等活动要求,制定了2014年“五力”支部考评标准,要求各支部针对存在问题加强整改,借鉴好的做法和经验,力争在2014年“五力”支部合格率达到90%;通过“五力”支部创建工作,不断增强支部战斗堡垒作用,为促进中心工作完成提供坚强保障。