在福州市委市直机关工委，调研督查组听取了福州市关于贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》的情况汇报。福州市委副书记、市委市直机关工委书记周宏出席调研座谈会，市委市直机关工委班子成员及各部室负责人参加了座谈会。市委副书记周宏指出，近年来市委高度重视机关党建工作，切实抓好中央《条例》的学习宣传和贯彻落实工作，机关党建体制机制不断完善，基层组织基础进一步夯实，机关思想政治建设、党员队伍建设和党务干部队伍建设等不断加强，机关党建工作呈现出思路新、载体活、成效实的良好发展态势。目前，我市机关党的工作认真按照省委关于深入开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的部署要求，以“服务基层、服务群众、服务发展”活动为主要载体，以党建品牌建设为重要抓手，积极推广践行机关党建“3+3”工作模式，大力推进机关党建工作创新提升，努力推动机关党建工作走在基层党建工作前头。

经过调研督查，省调研督查组认为福州市贯彻落实《条例》抓得紧、抓得好、有成效：一是中央新《条例》的学习宣传贯彻措施有力。市委领导能利用各种党建工作会议对学习、贯彻新《条例》提出明确要求。福州市委市直机关工委以举办培训班、专题辅导报告会等形式开展对中央《条例》和省委《实施办法》的学习辅导。市直各单位以及各县（市）区机关工委也都以各种形式深入学习宣传中央《条例》。同时福州市委高度重视这次《条例》的调研督查工作，市委组织部、市委市直机关工委下发通知要求各县（市）区、市直各单位对贯彻实施《条例》情况进行自查，市委组织部、市委市直机关工委还组成专门督查小组到各县（市）区、各市直单位进行拉网式检查，并认真做好自查和总结工作。二是福州市委对机关党建工作高度重视。市委常委会议每年至少两次以上研究机关党的工作，市委分管领导定期到工委调研，研究机关党建工作中需要解决的问题，对机关党建工作提出具体要求。同时将机关党建工作列入市级机关单位绩效管理考评内容，作为市级机关单位绩效管理三大目标之一，由市委市直机关工委负责考评，把机关党建工作的“软任务”变成“硬指标”。福州市委的重视也带动了部分县（市）区委以及市直各部门党组（党委）对机关党建工作的重视和支持，如长乐市绩效考评总分30分，机关党的建设工作占5分分值，切实把机关党建工作纳入市委中心业务工作中同部署、同检查、同落实。三是机关基层组织基础建设抓得好。福州市直机关基层组织网络体系构建完善，系统党委专职党务队伍配备（配备正处级书记和副处级专职副书记以及正科级党办主任）走在全省前头。同时能够较好保障党建经费，重视党务干部成长、交流等。四是机关党建工作落实到位。在推进学习型党组织建设，深化创先争优活动，深入开展学习厦航、学雷锋、学长汀，“双争”以及“服务基层、服务群众、服务发展”活动方面载体新颖、措施深入、落实到位。五是机关党建促改革、促发展成效明显。各级机关党组织和广大党员干部能够围绕中心、立足本职岗位认真履职、积极作为，为服务海西建设、推动福州科学发展、跨越发展作出积极贡献。

省调研督查组在充分肯定成绩的同时，也指出我市在贯彻落实《条例》方面仍有些地方有待加强：如机关党建工作发展不平衡，个别县（市）区委对机关党建工作重视不够，党建工作有待进一步提高；党务干部培训形式不够多样，培训途径有待进一步拓宽；党建经费保障有待进一步加强，尤其是市直机关基层党组织和个别县（市）区直机关单位党建经费保障不够到位；机关党务工作者的待遇要进一步落实，党务工作者要进一步加强培养，个别县（市）区直机关工委委员副科职级配备未得到真正落实等。建议我市在制定中央《条例》的《实施细则》时予以充分考虑。

省调研督查组一行希望福州机关党建继续发扬“走前头、做表率、当先锋”的优良传统，进一步突出重点、创新方式、完善机制、凝聚合力，推动机关党建工作再上新台阶，为推动福州科学发展新跨越提供坚持的政治和组织保障。