市委市直机关工委根据工作实际，要求要把学习贯彻全省基层党建工作机制建设推进会精神与贯彻落实市委第33次常委会精神结合起来；与贯彻落实市委杨岳书记在市直机关工委调研机关党建工作的要求和年初全市机关党的工作会议的具体部署结合起来；与落实基层组织建设年工作任务和落实机关党建品牌建设工作结合起来；与党建绩效考评和党员干部工作职责结合起来。按照“1263”工作运行机制，全力推进具有福州机关特色的、以党建品牌建设为抓手的机关党的建设，努力做到机关党的建设“五个突出”：

一要突出思想政治制度建设。要进一步完善中心组学习制度，健全以中心组学习为龙头的机关党组织思想政治工作体系，不断丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果。要建立健全一整套使广大党员干部普遍受到深刻的马克思主义教育，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观的思想政治体系。要围绕机关工作目标，健全工作体系，以机制为抓手，坚持理论联系实际的学风，强化各级机关党组织管党意识，把机关党建纳入本系统本单位党建总体布局内，落实“一岗双责”，全面加强政党建设；要注重把理论研究成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合工委党务部门和机关党的建设实际的工作思路，不断提高机关党员干部用马克思主义立场、观点和方法解决现实问题的能力。

二要突出领导班子建设。夯基础强领导，建设高素质的机关党务干部队伍。1、切实加强领导班子建设。要按照杨岳同志在市委市直机关调研机关党的建设及对机关党的建设工作提出的具体要求，全面加强机关党组织的领导班子建设：即建设清醒坚定的领导班子、干事创业的领导班子、团结协作的领导班子、敢于负责的领导班子、群众拥护的领导班子；2、切实抓好干部教育培训，形成以制度管人以制度行事的工作机制。要坚持教育形式的多样化，善于运用电化教育手段和理论讲座、道德讲坛、专题报告会、参观学习等多种形式开展形象、直观的党的教育，提升机关党的建设与机关文化建设水平，增强机关干部教育培训的科学性、趣味性、知识性、生动性及感染力；3、深化机关党务干部工作方式方法的培育。要进一步深化党务干部工作制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、文明和气、充满活力的机关人际机制，坚持服务中心建设队伍，强化“三为”，力求机关党建有为有位，为实现全面建设小康社会的奋斗目标、构建社会主义和谐社会提供强有力的组织保证；4、强化实践锻炼。要引导机关党员干部认清自己的历史责任，创造条件让他们积极投身到实践中去，通过“三结对三服务”等工作机制，让更多的机关党员干部到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦和困难的地方去，到党和群众最需要的地方去具体地掌握实情，妥善地解决基层干部群众实际问题，从中得到锻炼和经受考验，不断提高综合素质和工作水平，不断转变工作作风。5、落实激励措施。要关心爱护干部，经常同干部进行交心通气，努力解决干部思想问题、工作问题和生活困难，尤其要注意关心基层干部，积极探索建立基层党员干部的关爱激励机制。

三要突出机关基层组织建设，深入推进固本强基工程。1、以“两解决一提高”为重点，加强机关基层组织建设。结合市直机关实际，以“品牌”建设活动为载体，做好“两解决、一提高”工作，即继续认真排查整治问题相对突出的机关基层组织，解决好基层组织建设的薄弱环节；继续组织好“基层组织建设年”的各项活动，全面落实固本强基工程的各项任务，积极探索新形势下做好机关党的工作的多种实现形式，寻找和培育机关党建的新增长点，解决机关党组织增强工作实力问题；认真做好在机关基层单位与核心机关发展党员工作，改善机关党员的年龄、文化结构，提高机关党组织的生机和活力。2、以扩大党建工作覆盖面为目标，以创建第6届党建工作先进单位活动为载体，按“六个好”的要求，努力提高基层组织党建工作水平。一是抓好机关基层党组织的创先争优分类定级、整改晋级工作，巩固合格率，通过抓单位、抓重点、抓典型、抓示范，不断巩固提高基层党组织的规范化建设，推进深化机关党组织的创先争优长效机制的建设。二是抓好切实抓好机关党组织作用的发挥。以提升水平、显现带动、“双争”等为抓手，抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”，全力推进“党建带三建”工作，团结凝聚机关干部职工力量，促进福州的科学发展。3、以服务群众为出发点，要以机关党建“三结对三服务”为载体，大力推进共建共创共驻共荣大社区党建工作。抓好组织载体，推动完善机关单位与街道社区党建的组织体系；抓好思想载体，以创建文明保持文明持续文明为要求，不断拓展机关与社区、农村、非公组织思想、文明、党建教育阵地；以下基层抓服务为载体，整合机关与社区的资源，实现资源共享、优势互补、互惠互利，增进党群的密切联系。

四要突出作风建设，以机关党员干部带动工程为抓手，以窗口单位为示范，进一步密切党同人民群众的联系。1、要加强教育，夯实机关党员干部作风建设的思想道德基础。要把作风建设的教育同用马克思主义中国化最新成果武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，系统学习融会贯通，不断把学习工作引向深入。2、要完善机制，把加强作风建设的要求体现到机关领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。各级机关党组织尤其要注意要严格执行联系群众的各项规定，坚持和落实下基层调研和联系点等制度，推动党员干部尤其是党员领导干部深入实际，了解实情，转变作风。3、要加强监督检查，确保机关领导干部作风建设取得实效。要严格执行党内监督的各项制度，充分发挥监督检查在加强领导干部作风建设中的作用。

五要突出能力建设，进一步加强机关党务部门自身建设。1、以教育培训为手段，建设学习型的机关党务队伍。要通过教育和引导，使机关党务干部把学习当作提高能力和做好机关党务工作的第一要务，养成自觉学习、互相学习、终身学习的良好习惯。同时通过改进教育培训方法方式，不断提高教育培训效果。2、以实践锻炼为途径，提高机关党务干部队伍的能力水平。要结合工作需要和机关干部的素质特长，搞好本部门、本单位各项工作。3、以优化结构为重点，强化机关党务部门的整体功能。一是严把入口关，优化机关党务部门的内部结构；二是严把净化关，促使机关党务部门“吐旧纳新”；三是严把培养选拔关，着力推动机关党务干部队伍良性循环。4、以完善机制为抓手，营造机关干事创业的良好环境。要构建激励机制，激发机关干部职工的工作主动性、积极性和创造性，进一步营造争先创优的良好氛围；要构建责任机制，落实工作责任制，做到一级抓一级，层层抓落实；要构建监督管理机制，经常找干部谈心，对干部提要求打招呼，把问题解决在萌芽状态。