为全面落实福清市委工作会议精神，组织开展“加快提升年”活动，福清市委市直机关工委围绕“四个创新”，精心谋划新的一年机关党建工作思路，努力提升机关党建工作水平，为推动福清经济社会各项事业提升跨越提供坚强保证。一、创新思维，服务发展大局。树立大党建的思维方式。紧紧围绕服务市委工作大局、“十二五”主题主线、加强和创新社会管理、保障和改善民生、抓基层打基础等方面开展创先争优，引导基层党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍中走在前、作表率。二、创新理念，加强作风建设。培养和弘扬创业务实的作风，更加重视调查研究，注意听取基层组织、党员干部的意见和建议，使机关党建工作的部署和组织真正切合市委要求，切合机关实际，发挥目标任务的引导作用；更加重视贯彻执行，不抓则已，一抓就抓出实实在在的成效，通过年度绩效考评、党建工作检查，适时通报单位落实情况等措施，从根本上改变干好干坏一个样的局面。三、创新载体，实行品牌战略。在设计载体的时候，突出承接和推动的工作重点或主题，这个重点或主题又一定要体现市委工作大局、单位工作中心和党建工作规律的要求，在实践中彰显出凝心聚力、促进发展的效应。本着“少而精”的原则，节制数量，提升质量，最大限度放大载体对工作的促进功能。重点抓好主题实践活动、创五好评星级支部、创建党建工作先进单位三个载体的建设，实现形式、内容、机制的有机结合和不断创新。各基层党组织要联系实际，围绕三个载体建设的总目标、总要求，突出自己的重点，打造自己的亮点，彰显自己的特色。四、创新方法，健全联动机制。整合资源，明确党组（党委）抓基层党建工作的责任制，进一步完善党建目标管理责任制、星级支部创建等工作平台和抓手，同时发挥好广大党员的主体作用，发展党内民主，推进党务公开，创造更多党内基层民主的实现形式。强化绩效，实行“清单式”、“项目化”的管理模式，追求“过程”与“结果”的统一。年初计划时，明确主要工作，提出任务指标和要求，年终进行量化考评并要表彰奖励绩效突出的党组织，对落后的党组织进行通报批评。