一把握建设标准，调整确定联系点。重新调整确定能涵盖基层党组织各个领域的党建联系点，组织各口党委对所属基层党组织深入调查了解，梳理出基层党建工作的优势和特色。二完善工作制度，确保取得实效。建立健全市直机关党建联系点制度，每季度至少要到所联系的党组织开展1 次工作，检查、指导和督导党建日常工作，调查、分析党员队伍的思想状况和党组织的工作状况，有针对性地解决实际问题，撰写调研文章，及时向相关部门反馈。三坚持统筹推进，加强各项建设。围绕建设学习型党组织，深入开展保持党的纯洁性教育活动，提高党员干部能力和素质；围绕加强机关作风建设，扎实开展“三服务四下基层”活动，提高执行力；围绕推进党内民主，加大党务公开力度，不断扩大党员的知情权、参与权、选举权、监督权；围绕深入开展创先争优和“基层组织建设年”活动，实现创先争优常态化、长效化；围绕贯彻落实中央《条例》，破解难题，创新办法，提高基层组织建设水平；围绕机关文化建设，培育积极进取、创新求实的机关文化。四注重典型引路，提升整体水平。深入调查研究，及时发现和总结好的经验和做法，加强培育、挖掘和提升。加大宣传力度，在机关党组织营造学有榜样、赶有目标的生动局面。抓好推广运用，加强对面上工作的指导，做到工作联系、措施落实、检查督促、解决问题全覆盖，使联系点成为一个广阔的工作交流平台，以点带面推动机关党建工作平衡发展。