2008年市直机关精神文明建设工作要点
2008年是深入贯彻落实党的十七大精神，实施精神文明建设“十一五”规划承上启下的一年，也是我市创建全国文明城市工作全面推进、检验成果的关键一年。市直机关精神文明建设工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习、宣传、贯彻党的十七大精神为主线，以参与创建全国文明城市为总抓手，以开展市直机关第六届文明单位考评活动为载体，以社会主义核心价值体系为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入开展群众性精神文明创建活动，大力培育文明风尚，着力建设和谐文化，进一步提高党员干部思想道德素质和社会文明程度，为推进建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城市提供强大的精神动力和思想保证。
一、突出重点，全面拓展理论武装工作
要坚持以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，深入开展中国特色社会主义理论体系武装工作，不断奠定党员干部坚实的思想基础。
1、深入开展学习宣传贯彻党的十七大精神活动。在通读的基础上，继续分专题、分重点、分层次地深入开展学习宣传十七大精神活动，引导广大党员干部深刻领会、全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，进一步以党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、广泛普及中国特色社会主义理论体系宣传活动。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，深入推进机关党员干部的理论学习，着力掌握中国特色社会主义理论体系，用发展着的马克思主义指导新的实践。深入推进科学发展观的学习实践活动，教育引导广大党员特别是党员领导干部深刻领会科学发展观的时代背景、精神实质、科学内涵和本质要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在“两个先行区”建设中做表率、树形象、走前头。
3、着力推进党员干部教育培训工作。进一步建立健全党员干部教育培训的工作机制，围绕本职业务和形势热点定期对党员干部开展经济、法律、文化、科技和社会管理等方面综合知识培训，通过党课教育、专家辅导、岗位练兵、技能竞赛等多种形式展开，推进教育培训工作贴近中心，增强党员干部围绕中心抓党建的意识，提高党员干部驾驭市场经济的能力、管理社会的能力和依法办事的能力。
二、以人为本，扎实推进思想道德建设
坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设的全过程，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断深化党员干部思想道德教育内涵。
4、着力强化机关作风建设。组织机关党员干部认真学习十七届中央纪委二次全会、省纪委八届四次全会和市纪委九届四次全会精神，进一步抓好机关党员干部教育、监督和廉洁自律，进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作，在机关党员干部特别是领导干部中大力倡导八个方面的良好作风，筑牢党员干部反腐倡廉的思想基础，进一步增强为民服务意识和廉洁从政意识。
5、着力推进党员理想信念教育。以坚定党员干部的理想信念为重点，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，开展国情、省情、市情教育和中国革命、建设、改革的历史教育，推进开展践行社会主义核心价值体系活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚人心，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强党员干部对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。
6、着力开展形势政策教育。进一步建立健全形势政策教育制度，以纪念改革开放30周年为契机，深入进行改革开放宝贵经验的宣传教育，通过开展图片展、实地参观、报告会、座谈会等形式多样、内容丰富的纪念活动，广泛宣传我市改革开放和现代化建设的辉煌成就，用伟大成就鼓舞人，用宏伟蓝图激励人，切实增强党员干部走中国特色社会主义道路的坚定信念。
7、着力加强社会主义荣辱观教育。以诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推进开展以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动，不断把学习宣传社会主义核心价值体系的成果转化为道德素质和行为规范。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织第六个“公民道德宣传日”活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，营造诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的社会氛围。
8、着力改进机关思想政治工作。坚持以人为本，突出人文关怀和心理疏导，畅通了解人、关心人的渠道，建立健全干部职工思想状况分析、谈心沟通等制度，及时了解掌握干部群众的思想动态，做好热点、难点问题的引导工作、做好解惑释疑、心理辅导等工作，创造积极向上、团结协作、和谐友善的机关环境。
9、着力深化机关和谐文化建设。积极推动机关和谐文化建设，倡导和谐理念，培育和谐精神。以“讲文明，促和谐”为主题，以参与福州市第三届读书月活动为抓手，组织党员 干部积极参加“闽都大讲坛”、图书捐赠等活动，广泛开展内容健康、丰富多彩的文化活动，增强活动的文化和知识含量，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，运用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等重要传统节日，广泛开展积极向上、文明健康的民俗活动和文娱活动活跃机关文化生活，积极培育健康向上、团结和谐的人文环境，增强机关的凝聚力和向心力。
三、共建和谐，深入开展文明创建工作
参与创建第二届全国文明城市，申报省第十届、市第十二届文明单位评选活动，开展市直机关第六届文明单位考评活动，是今年精神文明建设的重点任务，要坚持重在建设、整体推进、合力共创，推动精神文明建设取得实质性进展。
10、夯实工作基础，推进分类指导。进一步建立健全市直机关文明单位常态管理机制，加强市直各级文明单位的分类管理力度。组织市直各级文明单位积极参与省第十届、市第十二届文明单位申报评选活动，不断提高创建质量和创建水平。引导市直各机关坚持把社会主义核心价值体系融入机关精神文明创建工作全过程，以“创文明和谐机关、做人民满意公仆”为主题，以保持与人民群众的血肉联系为核心，把廉洁高效作为关键环节，把建设节约型机关作为重要任务，切实加强机关精神文明建设，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。推进“平安单位”建设，大力加强普法宣传和民主法制宣传教育，提高机关干部职工的法律素质、法制观念和依法办事水平。不断改进方法，拓宽领域，丰富内容，提高共建水平。
11、健全完善制度，推进创建活动。按照构建社会主义和谐社会的要求，以党的十七大精神为指导修订完善市直机关精神文明创建工作评价体系和管理办法，健全完善机关文明创建的督查与考评制度，认真贯彻落实机关精神文明建设领导小组议事制度和市直机关文明办的办事制度，重新完善修订《市直机关文明单位的考核标准》，部署开展市直机关第六届文明单位考评活动，认真做好考核评选工作，重在过程，以评促创，进一步推进市直机关文明单位创建工作规范化、科学化、正常化。
12、把握重要抓手，积极参与创建全国文明城市。坚持以参与创建全国文明城市工作为抓手，推动精神文明建设取得实质性进展。立足加大宣传，广泛发动，引导党员干部积极投身于创建全国文明城市，充分发挥机关党员干部在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用。通过开展“争当文明福州人，争创文明城市”大型公益宣传月活动，营造创建氛围，形成创建声势，提高党员干部对文明城市创建的知晓率和参与率。组织各单位积极开展“三个一”活动，即每个单位结合工作实际，提出一个服务创建的口号，组建一支党员志愿者服务队，开展一项有意义的公益活动，提高党员干部参与创建活动的自觉性、主动性。同时要根据《全国文明城市测评体系》提出的具体要求，按照省市共建文明省城《意见》和市文明委的具体工作部署，积极参与创建工作，引导机关广大党员干部以实际行动为福州争创全国文明城市做出应有的贡献。
四、丰富主题，积极推进群众性精神文明创建活动
今年是北京奥运年和隆重纪念改革开放30周年，要积极探索，丰富主题，扎实开展群众性精神文明创建活动，切实增强精神文明创建活动的吸引力和感染力，切实增强精神文明建设的针对性和影响力。
13、深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”主题实践活动。以迎接2008北京奥运会为契机，以福州市直机关第二届运动会为抓手，大力开展“迎奥运”机关全民健身运动，鼓励党员干部职工积极参加力所能及，强身健体的各类体育运动，增强体质，增进团结，娱乐身心，凝心聚力。推进开展文明礼仪宣传实践、窗口行业文明服务、奥运志愿服务、“全民健身与奥运同行”等系列活动，把“迎、讲、树”活动与创建文明城市相结合，营造文明和谐的社会氛围。
14、深入开展“送温暖、献爱心”主题实践活动。大力弘扬团结互助、扶贫济困的中华民族传统美德，组织文明单位以“结对济困”等形式为特困户排忧解难，引导党员干部积极参与社会志愿服务活动，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。持之以恒地开展“希望工程”、“春蕾计划”、“幸福工程”、“春风行动”、“金秋扶贫助学”、“光彩事业”等公益活动。
15、深入开展“三进三服务”主题实践活动。进一步做好服务发展、服务基层、服务群众工作，结合单位实际，通过采取基层党组织共建、党员结对帮扶、党员志愿者服务、资金帮扶等各种有效形式，与企业、社区、农村党组织组织共谋发展、共求进步，以实际行动为民办实事、解难题。进一步提升党员干部为民服务意识和有效履职能力，推进构建和谐福州。
五、开拓创新，合力开创精神文明建设工作新局面
要把精神文明建设切实纳入重要工作议事日程，摆在更加突出的位置，在务实中见成效，在创新中促发展，推动机关精神文明建设取得实效。
16、深刻总结思考，力求工作持续。要认真回顾和总结上年精神文明建设工作，把实践证明可行、社会广泛认同、群众普遍接受、与构建和谐机关理念相吻合的成功经验规范化、制度化，不断持续好的思路、好的举措，巩固和发展精神文明建设的成果。要围绕精神文明建设中的重点、难点问题和党员干部群众关心的热点问题，进行认真调查研究，深入探索新形势下市直机关精神文明建设的特点和规律，推进创建工作深入开展。
17、增强创新精神，力求工作提升。要着眼于新形势、新任务的要求进行创新，探索创建平台，充分运用大众传媒、文化载体和群众性活动，主动占领互联网、手机短信等新兴阵地，努力构建多形式、网络化、广覆盖的工作平台。着眼于提高工作的针对性、实效性进行创新，改进组织形式，丰富活动方式，使精神文明建设工作扩大亮点、突破难点。要充分调动党员干部积极性，及时发现和总结各具特色的鲜活典型，通过召开观摩会、交流会等形式，充分利用宣传媒体、网络阵地，加以宣传推广。
18、抓好项目融合，力求有效运作。认真实施项目带动和品牌带动，不断丰富精神文明创建工作的内涵，不断形成精神文明建设各方面、各环节工作相互贯通、整体推进的良好局面。要努力把群众性精神文明创建活动与参与创建全国文明城市、机关作风建设、效能建设、内部管理有机结合起来，与党的建设、工青妇工作有机关结合起来，精心策划活动项目，精心组织实施，增强创建活动的示范作用和品牌效应，提高精神文明建设的整体效应。
19、调动多方力量，力求增强实效。结合单位实际，进一步健全完善精神文明建设领导体制和工作机制，调动各部室的积极性，发挥各方面的优势，形成精神文明建设的强大合力。要把党员干部职工有效地组织到创建活动中来，形成人人参与创建的齐抓共管局面，增强动员力、拓宽参与度，巩固和发展特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的创建工作格局，努力开创市直机关精神文明建设工作新局面。
闽公网安备 35010402350161号