市生态环境局：创学创干创模范
市生态环境局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的功能定位，以全市生态环境系统“五个一”党建工作为抓手，强化党建引领，扎实推进学习型机关、创新型机关、服务型机关和纪律性机关建设，为建设天蓝、水绿、土净、景美的生态文明新福州提供坚强政治保障。
加强学习型机关建设，使党员干部“学”起来。严格开展学习活动。开展局机关中心组学习14次、专题研讨4次，结合“整训月”“微课堂”开展专家授课4次，全面深化党员学习教育。不断丰富学习内容。通过分类开展《中国共产党党组工作条例》和习近平生态文明思想的教育培训、创建“乐享读书角”、开展演讲比赛等，营造机关党员干部全面学习的浓厚氛围。坚持学习成果转化。常态化开展局领导下基层调研128场次，局领导带头为局机关党员干部上党课3次，局领导班子成员下基层机关宣讲党的十九届五中全会精神15次、为分管单位和联系支部的机关党员上党课17次，引导机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
加强创新型机关建设，使红色党旗“扬”起来。发挥党建引领作用。在全市生态环境系统开展推广一个党建品牌、推进一项主题活动、推行一套工作机制、推动一批阵地建设，推创一系列党建载体的“五个一”活动，积极推动“决胜攻坚、锻造铁军”主题活动，推动机关党员干部服务中心工作。开展基层机关规范化建设。创新设置县（市）区生态环境局党建办机构，配齐配强党建办主任，推进基层机关工作队伍规范化建设。积极开展支部达标创星，创五星级支部1个、四星级支部6个、三星级支部1个，基层机关实现全面进步、全面过硬。分期投入专项资金建设党员活动场所和干部职工之家，提升机关文化长廊建设规模。创新机关党建工作机制。建立“系统带动、上下联动、片区互动”的机关党建工作机制，由市级机关单位提供技术、设备等精准帮扶，县级机关单位分享红色基地资源，实现“共建共享共发展”的工作新格局。该工作机制获得全省体制机制创新优秀案例三等奖。拓展机关党建活动方式。组织机关党员过政治生日19场次，开展“青春筑梦新时代，不忘初心铸铁军”主题演讲比赛和优秀书画作品展2场次，开展“微善意、献爱心”义卖活动1次，组织机关党员干部参观学习“福建华侨馆”等各类现场教学3次，参与“我为党旗添光彩”献血志愿活动160余人次。
加强服务型机关建设，让干部职工“干”起来。深入推进污染防治攻坚战。全面落实水、气、土各项工作任务，福州空气质量长期排名全国省会城市第3名、重点城市第8名，主要流域优良水质比例达92.9%，高于全国平均水平10个百分点。全面提升依法行政能力。配套制定《福州市生态环境局行政执法暂行管理规定（派出机构版）》，健全一线执法监督机制，规范行政执法行为。持续优化营商环境。严格落实优化营商环境一揽子政策，将企业办事所需材料由233个精简至98个，精简近60%。环评报告书、报告表承诺时限分别压缩至4个、3个工作日。机关干部职工全年办理环保类政务服务事项1082项，无一件逾期。
加强纪律型机关建设，使一线干部“廉”起来。落实党建责任机制。每半年会商研究局机关党建、党风廉政工作，定期研究机关干部职工意识形态工作，严格落实党建工作主体责任和“一岗双责”。专项整治工作作风。深入查纠机关队伍中存在的“传声筒”“拖拉机”“踢皮球”“近视眼”“甩包袱”“软骨头”等工作作风突出问题。开展“问计基层、问需基层”活动，为冲刺四季度、全面完成年度目标任务提供保障。严格开展纪律教育。组织机关干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，加强生态环境领域廉政培训，共组织廉政提醒谈话400余场次，谈话对象3000余人次。
加强学习型机关建设，使党员干部“学”起来。严格开展学习活动。开展局机关中心组学习14次、专题研讨4次，结合“整训月”“微课堂”开展专家授课4次，全面深化党员学习教育。不断丰富学习内容。通过分类开展《中国共产党党组工作条例》和习近平生态文明思想的教育培训、创建“乐享读书角”、开展演讲比赛等，营造机关党员干部全面学习的浓厚氛围。坚持学习成果转化。常态化开展局领导下基层调研128场次，局领导带头为局机关党员干部上党课3次，局领导班子成员下基层机关宣讲党的十九届五中全会精神15次、为分管单位和联系支部的机关党员上党课17次，引导机关党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
加强创新型机关建设，使红色党旗“扬”起来。发挥党建引领作用。在全市生态环境系统开展推广一个党建品牌、推进一项主题活动、推行一套工作机制、推动一批阵地建设，推创一系列党建载体的“五个一”活动，积极推动“决胜攻坚、锻造铁军”主题活动，推动机关党员干部服务中心工作。开展基层机关规范化建设。创新设置县（市）区生态环境局党建办机构，配齐配强党建办主任，推进基层机关工作队伍规范化建设。积极开展支部达标创星，创五星级支部1个、四星级支部6个、三星级支部1个，基层机关实现全面进步、全面过硬。分期投入专项资金建设党员活动场所和干部职工之家，提升机关文化长廊建设规模。创新机关党建工作机制。建立“系统带动、上下联动、片区互动”的机关党建工作机制，由市级机关单位提供技术、设备等精准帮扶，县级机关单位分享红色基地资源，实现“共建共享共发展”的工作新格局。该工作机制获得全省体制机制创新优秀案例三等奖。拓展机关党建活动方式。组织机关党员过政治生日19场次，开展“青春筑梦新时代，不忘初心铸铁军”主题演讲比赛和优秀书画作品展2场次，开展“微善意、献爱心”义卖活动1次，组织机关党员干部参观学习“福建华侨馆”等各类现场教学3次，参与“我为党旗添光彩”献血志愿活动160余人次。
加强服务型机关建设，让干部职工“干”起来。深入推进污染防治攻坚战。全面落实水、气、土各项工作任务，福州空气质量长期排名全国省会城市第3名、重点城市第8名，主要流域优良水质比例达92.9%，高于全国平均水平10个百分点。全面提升依法行政能力。配套制定《福州市生态环境局行政执法暂行管理规定（派出机构版）》，健全一线执法监督机制，规范行政执法行为。持续优化营商环境。严格落实优化营商环境一揽子政策，将企业办事所需材料由233个精简至98个，精简近60%。环评报告书、报告表承诺时限分别压缩至4个、3个工作日。机关干部职工全年办理环保类政务服务事项1082项，无一件逾期。
加强纪律型机关建设，使一线干部“廉”起来。落实党建责任机制。每半年会商研究局机关党建、党风廉政工作，定期研究机关干部职工意识形态工作，严格落实党建工作主体责任和“一岗双责”。专项整治工作作风。深入查纠机关队伍中存在的“传声筒”“拖拉机”“踢皮球”“近视眼”“甩包袱”“软骨头”等工作作风突出问题。开展“问计基层、问需基层”活动，为冲刺四季度、全面完成年度目标任务提供保障。严格开展纪律教育。组织机关干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，加强生态环境领域廉政培训，共组织廉政提醒谈话400余场次，谈话对象3000余人次。
闽公网安备 35010402350161号