看行不行
察干不干、比敢不敢，归根结底要看行不行。我们对干部的认知考察、选拔任用，必须坚持以实践为标尺、以能力为准绳，看能否胜任工作、完成任务、作出业绩。面对责任和任务，各级干部要时常扪心自问“行不行”，凭实力说话，靠实践检验，以实绩考量，努力成为福州特质鲜明、素质作风过硬、可堪时代重任的好干部。
看行不行，要凭实力来说话。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”完成一项任务，胜任一份工作，都需要与之匹配的能力素质，越是急难险重任务，越能检视干部水平高低、越能看出干部能力强弱。各级干部务必把能力的锤炼、意志的磨练摆在突出位置，自觉在加强学习中增进素质，在摸爬滚打中增长见识，在经受风雨中增强本领，以真水平、真本事实现干得来、干得好。
看行不行，要靠实践来检验。实践是检验真理的唯一标准，实践也是评判干部的最铁依据。有道是：“是骡子是马，拉出来溜溜。”各级干部必须自觉融入福州新区开放开发这一实践舞台，勇当主角、不当观众，躬身实践、主动作为。要安下心来、沉下身去，在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿，接受摔打、砥砺品质、增长才干、建功立业。
看行不行，要以实绩来考量。实践有比较，实绩见高低。衡量一个干部，关键就是看有没有不掺水的“干货”，有没有沉甸甸的“果实”。各级干部必须树立正确的政绩观，坚决破除不思进取、得过且过、不求有功、但求无过的思想，以忘我工作、一往无前的精神，以踏石留印、抓铁有痕的作风，兢兢业业，踏踏实实，着力在实干上下功夫，着意在实绩上见高低，努力干出组织认可、群众满意的一流业绩。
（来源：2013年11月11日《福州日报》）
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