乌山新语 有为才有位
福州新区开放开发，既是省会发展的大平台，更是干事创业的大舞台。我们每一位干部都要主动融入、敢于担当，以有为赢得有位，努力成为福州特质鲜明、素质作风过硬、可堪时代重任的好干部。
有位须先有为。作为一名干部，追求政治上的进步，这是进取心的表现，其前提必须建立在有作为、有建树上，以求真务实的作风、突出优异的业绩，证明自己是个可堪重任的栋梁之才。各级干部要牢固树立正确的政绩观，大力践行“敢为、能为、有为”的要求，重实干、办实事、求实效，用实实在在的工作业绩来面对组织挑选、接受组织考验。
有位要更有为。组织把一名干部挑选到职位上，这是对干部的信任和要求。各级干部一定要在其位谋其政，任其职尽其责，主动靠前干，尽心尽力干，努力干出更大实绩。要有“为官不避事”的境界和觉悟，不当 “老好人”、不做“太平官”，能够豁得出、冲得上、打得赢，真正敢于负责、敢抓敢管，当好省会福州各项事业发展的急先锋。要常怀感恩之心，充分借助岗位带来的平台和优势，积极为发展尽责任、作贡献，努力为群众办实事、谋福祉，不辜负组织、人民的信任和厚爱。
要把“让有为者有位、无为者让位”作为鲜明用人导向，旗帜鲜明地亮明标尺，公正科学地选人用人，激发各级干部想干事、能干事、干成事的动力和热情。要深化干部人事制度改革，形成“能上能下”的用人机制，真正让志存高远、埋头苦干、奋斗不息的有为者 “有位”，让甘于平庸、不思进取、投机钻营的无为者“让位”，营造推动福州科学发展跨越发展的浓厚氛围。
（来源：2013年10月21日《福州日报》）
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