近年来，市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记提出的“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的指示精神，以深化“五心”（忠心、公心、尽心、爱心、善心）、推进“五型”（忠诚型、干净型、担当型、文明型、和谐型）模范机关建设，实现机关党建与业务工作深度融合。

一、忠心向党，打造忠诚型模范机关

牢固树立政治机关意识，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，打造对党绝对忠诚的模范机关。一是加强思想政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，专题学习研讨习近平总书记重要讲话重要文章精神20余次，班子成员带头讲党课，示范带动党员干部传承弘扬习近平总书记在福州工作期间开创的一系列科学理念、重要部署、宝贵经验和优良作风。举办专题读书班，组建青年理论学习小组，组织开展微党课评选等活动，坚定干部理想信念。二是创新党建载体阵地。联合福清市纪委等3家单位，打造“云上”“线下”贯通融合的“榕树下讲习所”。通过完善“三个一”功能，打造习近平新时代中国特色社会主义思想向基层传播的前沿阵地、青年理论提升工程的实践平台、监督推动乡村振兴的“福州样板”，央视频、新华客户端、学习强国、福州电视台等媒体相继宣传报道。提升改造机关党员政治生活馆，开发“榕纪学堂”在线学习平台，展示模范机关创建风采。三是严肃党内政治生活。委领导坚持贯彻民主集中制，带头严格执行“三会一课”制度。各党支部严格落实“七个一”工作制度和文明部室评比制度，全面推行主题党日、重温入党誓词等政治仪式，提高干部党性觉悟。

二、公心用权，打造干净型模范机关

坚持夯实基础、严管严治，以自我革命精神坚决防止“灯下黑”，打造清廉干净的模范机关。一是筑牢战斗堡垒。制定全面从严治党主体责任分工，落实党建和意识形态工作责任制。通过支部书记述职评议、落实“七个一”等方式，持续提高支部标准化规范化水平。委机关实现“五星级”支部全覆盖，其中离退休干部党支部、组织部党支部先后获评省、市先进基层党组织等荣誉称号。二是完善监督机制。认真执行“六带头、六严禁”行为规范，下发关于加强纪律建设的六项规定，优选聘请第二届特约监察员12名，强化内、外部监督。开展年轻纪检监察干部教育管理监督创新试点工作，完善纪检监察干部廉政档案，严格落实“六个坚决”和“三个顶格处理”要求。三是用好“四种形态”。把思想政治工作贯穿干部监督全过程，及时咬耳扯袖、红脸出汗，2021年以来累计下发10期《提醒专报》。坚持刀刃向内，2021年以来全市共立案查处3人，调离纪检监察系统2人，通报1人，诫勉教育、提醒纠正17人。

三、尽心做事，打造担当型模范机关

积极探索党建与业务工作深度融合的有效路径，教育引导党员干部用实际行动诠释打造担当型模范机关。一是政治监督精准有力。协助市委修订落实全面从严治党主体责任清单，跟进监督问题整改落实。实施委领导挂钩监督机制，加强常态化疫情防控监督。开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动专项监督，围绕“两稳一保一防”等工作落实情况强化监督检查，严肃查处落实不力、敷衍应付等问题。今年以来，市纪委本级共开展监督检查203次，发现并推动解决问题20个。二是深化执纪执法为民。以精准监督保障脱贫攻坚，完善提升福州市惠民资金网，探索阳光公开与基层权力运行提级监督新模式，让权力在阳光下运行。选取教育、医疗等领域19项突出问题开展“点题整治”，推动解决一批群众“急难愁盼”问题。强力推进“惩腐打伞”专项攻势行动，积极推动粮食购销领域腐败问题专项整治，维护群众切身利益。三是一体推进“三不腐”。协助市委开展“转作风、强服务、办实事、促发展”专项行动，纠治形式主义、官僚主义问题。集中整治“天价茶”、炒作片仔癀等背后“四风”和腐败问题，严肃查处个别领导干部严重违纪违法案件。做好“后半篇文章”，针对监督检查、审查调查中发现的突出问题，2021年提出纪检监察建议200余份。加强廉洁文化建设，打造11条廉政文化点精品参观线路，编撰出版《左海清风》，拍摄2部警示教育片，开展“廉洁家庭”创建活动，涵养清正廉洁的社会家庭氛围。

四、爱心奉献，打造文明型模范机关

持续推进文明榕纪“1347”创建模式，让文明型模范机关创建工作在我委获评全国文明单位的生动实践中得到巩固深化。一是高位推动文明创建。紧扣纪检监察工作实际，制定创建第七届全国文明单位《工作规划》，印发《精神文明建设工作要点》，分解任务、强化措施、夯实责任。二是擦亮志愿服务品牌。探索创立“清风志愿 温暖榕城”品牌，在1支志愿服务总队、23支党支部志愿服务分队基础上，组建8支特色志愿服务小分队，总人数达267人。疫情爆发以来，志愿者投身抗“疫”一线开展志愿服务39天，参与400人次，用实际行动践行初心使命。建立健全志愿服务激励、保障等机制，志愿服务品牌蝉联第四届全省机关体制机制创新优秀案例二等奖。三是凝聚共建共享合力。与鼓楼军门、乌山社区和闽清县官圳村开展结对帮扶，开展走访慰问和党史、新思想主题宣讲，2021年与共建单位开展志愿服务33场232人次。与省老年医院、福建状元府艺术馆等签订共建协议，构建互相促进、成效互享的党建工作新格局。

五、善心监督，打造和谐型模范机关

坚持监督与关爱并重，增强干部的归属感和凝聚力，打造温馨和谐机关。一是强化正向激励。政治上关心，坚持机关和派驻干部一视同仁、一体培养，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，营造你追我赶、见贤思齐的浓厚氛围，2021年共有23名干部获得地厅级以上荣誉。二是提升管理“温度”。落实部门负责人在干部管理方面的第一责任人责任，建立考勤月通报和请销假报备制度。落实“五必访”要求，及时了解干部职工的思想动态、生活状况和实际困难，加强“八小时之外”的监督管理。定期摸排干部职工身心健康情况并建立台账，做好关怀帮扶工作。三是落细关爱举措。出台关心关爱干部职工若干措施，落实重疾补助、医疗互助、带薪休假等工作。严格执行工会经费支出管理办法，定期开展节日慰问，举办干部职工疗休养、子女暑托班等活动，落实工会会员福利。建设、租借运动场地供干部职工开展健身活动，营造健康向上的文化氛围。