马尾区委区直机关工委始终秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，坚持党建统领，通过扩大党建覆盖面、促进党建指导水平提升、拓宽线下服务渠道等手段，促进党建、业务工作融合发展，把党的政治优势、组织优势转化为推动机关发展的强大动力，呈现出基层基础更牢、党员素质更高、干部作风更实、发展合力更足的特点。

一、在悟思想、抓学习中提高政治站位

以“政治引领”为引擎，筑牢思想根基和纪律防线。认真贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话重要指示精神，深刻把握省第十一次党代会、市第十二次党代会和区第十次党代会精神，深入学习习近平总书记关于严明政治纪律政治规矩重要论述精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导广大党员干部坚定理想信念，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把政治纪律和政治规矩挺起来、立起来。

以“学习常态化”为抓手，提升党性修养和业务能力。采取“三会一课”、专题研讨会、座谈会、自学等形式，充分利用“学习强国”、干部网络学院、共产党员网等平台，坚持理论学习和业务知识学习“天天学”，加强党史学习教育，把增强党性修养和提升业务水平有机结合起来，切实提高政治站位，增强服务本领，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，为做好机关各项工作打下了坚实理论基础。

二、在抓组织、带队伍中强化政治功能

党建述职见真章，责任落实到实处。认真开展2021年度基层党组织书记抓党建工作述职工作，43名机关党委、党总支（支部）书记以书面述职形式进行交流，直面问题，严肃认真，推动述职“实打实”盘点交账，帮助党组织书记找到履职缺点、找准工作短板，提高政治觉悟，坚决做到将党建责任常记于心、党建工作常抓在手，高觉悟高质量完成各项党建工作。

配齐建强党组织，引领作用发挥好。按照《党章》《条例》规定以及人事变动有关要求，及时调整和充实基层党组织领导班子，配齐建强党组织。今年以来，共有1个总支、23个支部按时换届；1个支部升格为总支，新增4个支部；撤销1个支部，新成立1个机关党委，下设新增4个支部；1个支部更名。

加强党员教育，提升党员队伍建设。研究制定《2022年党员教育培训计划》，摒弃了单一的党员教育模式，实现党员分类培训，党员教育培训多样化，并鼓励下属各党组织根据自身特点对培训课题进行创新优化，充分调动党员参与组织生活的积极性。今年以来，已实现对各党组织书记和支部党员至少轮训一次；下属各党支部严格落实“三会一课”等制度，按要求完成了2021年度组织生活会和民主评议党员工作，共1117名党员参与了民主评议，评出优秀党员348名、合格党员763名、基本合格党员3名，党员教育管理工作水平不断提高，党员队伍建设不断优化。

三、在抓业务、创实绩中彰显政治担当

在查摆问题过程中，督促整改完善。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，建立党组织、党员台帐，规范党费收缴、管理和使用，及时完成党员组织关系接转工作。今年，重点核准上报生活困难党员台账，对发展党员、党费收缴工作存在问题进行了专项排查，查找出一般性问题2个，对相关人员作了及时的提醒和纠正。

在落实重点任务中，凸显组织优势。聚焦区委、区政府重点中心工作，在重点项目攻坚、文明创建、垃圾分类、疫情防控等工作中，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在疫情防控工作中，组织各机关在职党员开展“下沉式”服务，深入基层疫情防控第一线，按分区网格点对点协助村（社区）守好小区关口、有序开展全员核酸检测、疫情线索摸排等工作，展现了机关党员干部勇于冲锋在前的担当作为。

在关怀帮扶活动中，展现组织担当。在元旦春节、“七一”等重要时间节点，对60名生活困难机关干部职工、25名生活困难党员干部、老党员进行走访慰问；为3名党龄满50周年老党员上门颁发“光荣在党50年”纪念章。持续推进志愿服务“五化”建设，依托近邻党建，引导机关干部深入群众，与村居结对共建，开展关心关爱志愿活动，帮助生活困难群众实现“微心愿”。