近年来，市园林中心坚持以党的建设为统领，以做到“两个维护”、当好“三个表率”、站稳人民立场为主要任务，以实施“五个工程”、打造“五个过硬”为抓手，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建工作，推动园林系统党的建设高质量发展。

一、实施铸魂工程，打造政治过硬的模范机关

推动“中心党委领学引学-中心各支部深学督学-中心各党员精学研学”三级主体联动，“领导干部精准学、园林党员深入学、园林职工覆盖学”三类对象联建，推进内容、形式、方法的创新，增强针对性和实效性。处级以上领导充分发挥“头雁效应”，今年以来，先后开展党委理论学习中心组10次、专题研讨3次。党史学习教育中，各党支部书记为所在党支部讲课39次，受教育党员570人次，参加党史学习教育专题宣讲3364人次。通过中心党委书记上专题党课、青年理论学习小组集中学习和各支部打造沉浸式、互动式课堂，形成浓厚学习氛围。去年以来，开展各类主题党日活动共计155场2186人次，组织党员开展重温入党誓词36次514人次。

二、实施堡垒工程，打造组织过硬的模范机关

以基层党组织换届选举为契机，健全机关基层组织，优化组织设置，选齐配强党组织班子。持续深化党支部“达标创星”活动，坚决抓好问题清单整改，特别对具有典型性、共性的问题和党建基础薄弱等长期性问题，加强分类指导，坚持问题导向，推动工作从“做没做”向“优不优”提升，推动党支部标准化、制度化、规范化建设，评选星级支部16个。规范发展党员工作，保证新发展党员质量，去年以来，预备党员按期转正2人，接收预备党员10名。

三、实施引领工程，打造作风过硬的模范机关

坚持每周四夜走现场，大批园林干部用自己的双脚丈量着福州的大街小巷，种大树、造绿荫、建公园，不分昼夜、不论雨晴，现场发现问题、现场查摆问题、现场解决问题，形成了“上下协调、左右配合、通力抓落实”的工作局面。围绕园林绿化工作，由党委班子成员牵头，各处室负责人参与，成立6个绿化专班小组，参与到大学城片区、三江口片区、两江四岸核心段项目、世遗林种植工作等绿化建设工程中，成立“两江四岸”环境提升工程指挥部临时党支部，坚持把党组织挺在前头、站在中心、带动全局、共同发力，发挥党员率先垂范作用。把创建全国文明城市作为“一把手工程”，坚持时时抓、天天抓、月月抓，把创建全国文明单位作为提升队伍素质、推动城市园林绿化水平上台阶的有力抓手，深入开展各类文明创建活动，促推文明创建标准的落实，去年以来开展园林公益活动300多场，认领“微心愿”72个，帮扶困难群众112人。

四、实施阳光工程，打造纪律过硬的模范机关

紧盯重要时间节点和隐形变异突出问题，严格落实市纪委“1+X+Y”的督查要求，对中心下属基层单位落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行明察暗访。紧盯“三公”经费、疫情防控、移风易俗落实情况，在元旦、春节、五一等重要时间节点开展廉洁自律督查工作32次。认真运用“四种形态”，去年全年共收到信访举报件4件，其中，调查核实市纪监委移交的信访件1件、审计发现的问题1件、群众来信2件，开展日常谈话提醒39人次，任前廉政谈话4人次。

五、实施强基工程，打造能力过硬的模范机关

中心党委按照能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，经过严格、公正的考察程序，提拔使用中心系统内表现突出的优秀干部，三年来共开展干部职务提拔和职级晋升48人次。注重激发干部队伍活力，积极推进干部轮岗工作有序化进行，三年来共轮岗干部33人，先后派遣4名干部前往滨海新城开发建设指挥部、三江口开发建设指挥部支持工作。弘扬“一线工作法”“脚步丈量法”，单位干部职工主动跟进参与旗山湖公园、晋安湖公园以及系列串珠公园建设工作，积极参与“两江四岸”环境品质提升工程项目建设，在跟包服务和项目建设中培养锻炼干部。