近年来，市城管委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“让党中央放心、让人民群众满意”和“三个表率”的目标，聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，着力在“新、活、实”上下功夫，扎实推进模范机关创建，为全方位推进城市精细化管理高质量发展提供坚强保证。

一、聚焦“讲政治”，着力建设政治过硬的政治机关

持续强化理论武装。认真学习《习近平谈治国理政》等原著原文，学好用好《闽山闽水物华新--习近平福建足迹》《习近平在福建》《习近平在福州》等系列采访实录，深入学习贯彻习近平总书记对福建、福州工作的重要指示批示精神和关于城市管理工作的重要论述。落实党组理论学习中心组2022年度学习计划，开展专题学习21次、专题研讨6场次，充分发挥领学促学作用，推动理论学习走深走实、入心入脑。

落实党组（党委）意识形态工作责任制。落实党管意识形态工作，召开2022年全面从严治党暨意识形态工作会议，管好城管领域意识形态阵地，召开意识形态工作专题研讨会，落实意识形态工作责任制分析研判、定期报告等制度。加强和改进思想政治工作，开展党员干部思想动态分析，防范化解重大风险。围绕“12345”群众诉求，用好“接诉即办”这个主抓手，深化主动治理、未诉先办，补短板、强弱项，集中破解共性难题。

严肃党内政治生活。落实新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻执行民主集中制，严格落实民主生活会、党员领导干部双重组织生活、请示报告、谈心谈话等制度，党组书记带头上“忠诚·敬业·奉献”对党忠诚“七一”专题党课。组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”暨“我在乡间有亩间”主题党日活动。各支部每月开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。青年理论学习小组开展5场专题学习研讨。

二、聚焦“守纪律”，着力建设纪律过硬的清廉机关

严明党的政治纪律和政治规矩。充分利用党组会、理论学习中心组学习会、“三会一课”等载体，学习党章党规党纪，汲取反面典型教训，使党员干部受教育、守纪律、明底线。通过观看《零容忍》《梦断敛财路》等警示片及《丈量》《72小时》等廉政微电影，组织党员赴三坊七巷历史人物勤廉馆、永泰县家风家训馆和嵩口镇廉政文化步道，开展警示教育129次，受教育人数达3365人次。

持之以恒纠“四风”树新风。紧盯关键时间节点，围绕违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、违规发放津补贴或福利等问题，开展10次明察暗访。开好党史学习教育专题民主生活会和年度组织生活会，组织党员干部认真开展批评与自我批评，全方位查找问题不足，落实问题整改。围绕重要节点专项督查，针对节日期间疫情防控工作、应急抢险准备、值班值勤在位情况等开展明察暗访。

加强对权力运行的制约和监督。对单位年度重点任务、内部制度落实情况进行监督。紧扣关键点、薄弱点、风险点，健全落实廉政风险防控制度，加强对权力、资金、资源集中的单位、部门和岗位的监督。落实全面从严治党主体责任，贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策监督机制，严格执行廉洁自律有关规定。充分运用监督执纪“四种形态”，注重用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

三、聚焦“负责任”，着力建设作风过硬的服务机关

坚持围绕中心促发展。落细落实“城市精细化管理专项行动”和“垃圾分类巩固提升专项行动”,全力打造红庙岭、垃圾分类两大品牌,用好用活网格化、信息化举措,全面提升城市环境、市容秩序、市政设施、“两违”治理、智慧化管理水平。成立10个督导组，按照“六清一改”标准，深入11县（市）区督导农村人居环境整治暨“护河爱水、清洁家园”行动；专项检查县（市）后端垃圾处理设施，全面提升城市环境管理水平。

健全党员志愿服务机制。推动“千名城管进小区”，全市城管志愿者利用周末和节假日，深入小区开展宣传督导，助力福州垃圾分类工作进入全国大城市第一档。组织开展“我为党旗添光彩”无偿献血活动，100人成功献血32510亳升。党员干部定期深入社区开展志愿服务活动，帮助基层解决实际问题和困难。落实机关党支部和在职党员进社区、小区“双报到双融入”制度，推荐4名在职党员到所在社区担任“兼职委员”。

提振干事创业精气神。牢固树立“服务基层、服务群众、服务发展”理念，坚持“市区联动、全员参与、就近安排、全力提升”原则，联合城管、镇街、社区等，增强宣传、督导和执法力量，共有570个督导小组、48503人次参与活动，200余篇宣传报道发布在“学习强国”、新华社、福州日报、福州晚报等媒体。充分利用“城管时间”“基层局长谈城管”系列节目等载体，全面展示城管系统党员干部干事创业的精气神。

四、聚焦“有效率”，着力建设能力过硬的效能机关

持续深化“提高效率、提升效能、提增效益”行动。发挥一线工作法、典型引路法、“721”工作法作用，通过现场处置、问题清单销号、重点工作周督办机制，创新开展城管执法技能竞赛、创建“人民满意基层中队”等，将“转作风、强服务、办实事、促发展”贯穿工作全过程，示范带动县区城管干部问政于民、问需于民、问计于民。利用城市精细化管理平台，及时分析研判城管特点规律及热点难点，提高预知预测预警能力，推动各项工作提质增效。

深化“放管服”改革。传承弘扬“马上就办、真抓实干”传统，深入推进“最多跑一趟、一趟不用跑”，紧密结合城市管理领域的行政审批事项，聚焦企业和群众办事创业的审批堵点、监管盲点、服务痛点，不断梳理审批事项办事指南，优化审批流程，缩短办理时间，减少跑腿次数，提升审批事项办理便捷度，提高政务协同和行政审批效率，提升服务保障水平。

深入推进机关建设。抓紧抓实机关党建、领导班子年度考核、党组(党委)书记抓基层党建述职评议考核，深化文明创建、绩效、平安建设等工作。党组书记抓基层党建述职评议考核为“好”。选送《贯彻习近平生态文明思想，推进绿色高质量发展--记荒山上的绿色蝶变》入选“强国复兴有我”15篇宣讲稿之一。参加第五届福州市职工讲解员技能竞赛，参赛3位选手分获一、二、三等奖，在争先创优中奋力赶超、竞相发展。

五、聚焦“新、活、实”，着力建设组织过硬的堡垒机关

压实全面从严治党主体责任。落实党委(党组)全面从严治党主体责任，全面履行“一岗双责”，逐级传导和压实管党治党责任。研究机关党建工作13次，压实各级党组织书记抓机关党建工作责任。按照问题清单化、清单项目化要求，落实量化管理，明确销号标准、查找问题根源、完善整改举措、研判整改效果，推动党建各项工作落地见效。

提高基层党组织建设质量。落实“三会一课”、领导干部落实双重组织生活等制度，开展党支部“达标创星”活动，推进基层党组织建设标准化、制度化、规范化。加强党员教育培训，规范党员管理。坚持把政治标准放在首位，做好6名预备党员的接收；规范党费收缴使用管理、组织关系管理。落实党内关怀帮扶激励机制，推行党建带群建制度机制，促进工青妇等群团组织发挥作用。

加强党务干部队伍建设。配齐配强专兼职党务工作，线上线下开展党建业务培训，各级党组织书记22人参训。调整五一广场管理处党总支、渣土中心党支部书记和市政中心机关第二支部负责人；撤销市政园林大队党支部。指导市环卫中心党总支完成换届选举，指导五一广场管理处机关支部增补委员、退休支部换届选举，不断夯实党建工作基础。