近年来，福州高新区党群工作部坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，立足工作实际，坚持“五部走”，教育引导党员干部当好“五个表率”，以模范机关创建推动机关治理和各项事业高质量发展。

一、坚持“政治立部”，在强党性铸信仰上作表率

始终坚持党群人姓党，深入实施党建引领“凝心铸魂”工程，全方位、多层次加强理论武装，不断巩固拓展党史学习教育成果，切实增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉。开展“学习研讨会”，专题学习研讨《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍7次，撰写心得体会143篇，把学习成果转化为具体实践，使各项部署“见行见效”。开办“读书分享会”，每月举办一场“知书·明理”读书分享活动，各科室代表通过PPT、视频等形式轮流推荐一本好书，使终身学习“有效有趣”。开设“星期三小课堂”，每周三干部职工轮流上台，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党内政策法规、各项规章制度和具体业务知识等内容进行互动学习和经验分享，促使干部职工边听边学、边思边悟，使理论学习“走深走实”。开放“红色观影厅”，每周二在区党员政治生活馆轮播《悬崖之上》《我和我的祖国》等12部红色电影，通过党史教育，进一步激发干部职工的爱国情怀，使红色资源“活学活用”。

二、坚持“组织建部”，在强基础固堡垒上作表率

认真贯彻落实习近平总书记党建思想，坚持党建引领，紧盯机关党建工作重点，按照“政治功能要强、支部班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，开展“135”基层党建提升行动，不断增强组织生活的党味和辣味，努力打造基层组织“硬堡垒”。支部建设标准化。重点抓好“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度落实，在“七一”举行党员集体过“红色生日”等政治仪式，推动党员将政治信仰融入情感、形成自觉。党群工作部机关党支部2020年被评为福州高新区五星级党支部，2021年被评为福州高新区机关先进基层党组织。队伍建设专业化。为党员订制“党员先锋岗”桌牌26个，要求党员把党徽戴起来、把形象树起来、把作风实起来、把标准强起来、把纪律严起来，加强党员队伍教育管理，支部2名党员曾被评为“福州市优秀党务工作者”。阵地建设规范化。以“爱部如家，以部为家，从严治家”为理念，精心打造党建文化长廊和党员活动室，布置习语近人、廉政文化、党员一线风采展、荣誉榜等模块，将党建文化融入党员干部职工的日常生活，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。

三、坚持“作风强部”，在办实事提效能上作表率

传承弘扬习近平总书记在闽工作期间留下的“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良传统，围绕“万名干部下基层”“千名干部进千企”活动，开展“转作风、强服务、办实事、促发展”行动，积极倾听群众呼声，精准对接需求，主动服务群众服务人才，推动干部下基层下出好经验、好作风、好成效。转作风不松劲。选派6名科级党员领导干部，深入浩达智能公司、区人才公寓、尧沙村等地开展调研问策、联系服务30余次。与南旗社区等6家单位党支部开展党建共建，在职党员24人100%实现社区“双报到”。疫情期间精准实时推进“133”工作机制，发动党员干部成立“无疫先锋队”，60余名党员志愿者下沉一线，共摸排居民及商铺2572户，包点社区旗山文城社区被评为高新区首批“无疫小区”。纠“四风”不止步。时刻警惕形式主义、官僚主义，围绕精文简会、统筹规范督查检查考核，制定刚性指标，切实把为基层减负各项目标任务落到实处。2021年印发党群号文件同比减少22.8%，会议数量得到严格控制，督查检查考核事项压减超过5%，努力实现工作增效和基层减负并举。扬家风不染尘。注重家庭家教家风建设，通过签订廉洁家庭承诺书，开展“倡廉洁 正家风”家庭教育分享、“我为党旗添光彩”志愿献血、学习螺洲陈氏和水西林氏家规家训、“亲职相伴 共享童趣”暑期亲子营、道德讲堂等活动，弘扬优良家风家教，传递家庭美德正能量。

四、坚持“廉洁治部”，在扬正气树清风上作表率

认真学习习近平总书记关于廉洁文化的重要论述，严把理想信念的“总开关”，严格监督执纪，落实廉政预警机制，建立党员干部廉政风险干预系统和机关干部廉洁档案，定期排查分析机关廉政风险点，推进廉政谈话。线上线下“连廉看”。联合区纪工委于重要时间节点前向全区干部发送廉政提醒短信，每年发送五千余条。组织观看《警钟长鸣》《刀刃向内》等5部警示教育片，专题学习党员干部涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”典型案例通报。邀请晋安区委党校潘长春副教授作《党风廉政与反腐倡廉》专题授课，筑牢抗腐防变的思想道德防线。常思常学忆初心。追随习近平总书记的红色足迹，赓续红色血脉。在“七一”和接收预备党员时，赴茂田村省委电台旧址、党员政治生活馆等红色基地，开展新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，引导广大党员不忘初心、牢记使命，传承红色基因，筑牢忠诚之魂。严管严防除隐患。严格落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，对干部职工的因私护照、港澳台通行证实行集中保管。运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评，及时清除苗头性、倾向性问题，积极营造风清气正的良好政治生态。

五、坚持“实干兴部”，在勇争先促发展上作表率

坚持“3820”战略工程思想精髓，以全方位推进高质量发展超越为主题，主动服务和融入新发展格局，全面深化“提高效率、提升效能、提增效益”和“项目攻坚落实年”行动，秉持“大部制、扁平化”管理模式，着力打造“大部制”模范机关。以学习强能力。深入实施干部能力素质提升行动，邀请《习近平在福州》采访实录中第十二篇的讲述者陈承茂等人作《从群众中走出来的人民领袖》、《公文写作》和《机关干部如何提升礼仪修养》等专题辅导13次，着力打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的干部职工人才队伍。以协作聚合力。开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”红色运动会，凝聚队伍士气，激发工作热情。干部职工自行策划、拍摄、制作的“庆祝中国共产党成立101周年”共唱《领航》快闪活动视频，被《福建日报》及“学习强国”平台采用并展播。以实干强业绩。成立全市第一家县区级职业技能提升中心，2020年培训人数完成率居全市第一。在2021年全国人事人才研究主题征文中荣获三等奖，在2021年度全省组织工作重点课题调研成果中荣获三等奖，实现零的突破。在第十六届全省党员教育电视片观摩交流活动中荣获二等奖，在“奋进新征程 建功新时代”全市党员教育电视片观摩交流活动中荣获三等奖。基层党建、人才引进、劳动保障等工作呈现出多点开花、齐头并进的良好态势。