主题教育开展以来，闽清县直机关工委以“破解党建与业务两张皮”为年度调研课题，大力弘扬“四下基层”优良作风，坚持分行业、分领域分类指导调研，推动全力实施机关党建“双创”工程，强化党建与业务的深度融合，推动主题教育走深走实。

坚持问题导向，确保调研范围精准覆盖

调研范围涵盖行政机关、国企、学校、非公企业、社会组织、农村等领域，既到党建工作开展好的党组织中总结提炼经验，也到党建较为薄弱的党组织中去发现问题、解决问题、推动工作。针对基层党组织诉求反映的基层党组织建设情况、“双创”经费、发展党员、结对帮扶、党务工作培训等问题，通过个别访谈、实地查看、集体座谈、问卷调查等形式掌握情况。共完成调研15次，党组织书记、党务干部参与“机关党建与业务工作融合现状”问卷调查265人次、建言献策93条，收集群众意见建议14条，工委形成改进工作的办法措施9条。

坚持目标导向，确保调研方法务实有效

从基层党组织标准化规范化建设入手开展调研，坚持将调查研究与检查指导融为一体，做好今年机构调整优化的“后半篇”文章，对党组织架构进行健全完善。抓好基层党组织换届选举和届中补选指导工作，配强党组织班子。针对基层党组织工作存在困难和问题进行清单化管理，及时提出解决办法和思路，推动问题解决销号。坚持正反面典型案例剖析，在调研过程中确定正面案例2例、反面案例1例，深化整治整改，确保调研成果系统全面。坚持定期回访、跟踪问效，及时固化阶段性调研成果，形成调研成果转化运用清单，召开调研成果交流会1场，调研过程中发现问题12个、解决问题12个，建立调研成果转化清单2项，开展跟踪回访12次，推动主题教育走深走实、见行见效。

坚持结果导向，确保调研成果服务发展

着力破解基层党建虚化、弱化、边缘化问题，在服务县委中心工作、服务高质量发展方面，以“双创”为强有力的工作抓手，激励创建单位内聚共识、外展形象。抓实存量动态管理、增量分类指导，精心绘制党建文化“红地图”。主题教育期间，向机关单位下拨经费用于激励保障“双创”工作顺利开展。

自2022年机关党建“双创”工程纳入全县基层党建“四大提升工程”以来，闽清县直机关工委通过对标创建、重点指导、激励保障，已认定县直机关党建品牌99个、评选优秀党建品牌47个、授予党员政治生活馆3个，指导建成小微型党建文化阵地示范点3个、优秀党建文化阵地32个，机关单位创建参与率达85%，已形成规模化、集群化的闽清县直机关“红色矩阵”。