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市委市直机关工委迅速传达贯彻市委机关党的建设工作会议精神

     10月22日下午,市委市直机关工委召开工委委员(扩大)会议和工委机关全体干部会议,认真传达学习市委机关党的建设工作会议精神和省委副书记、市委书记王宁同志的讲话,并结合市直机关党建工作实际,提出四点贯彻意见:
    一、提升政治站位抓落实。王宁书记在市委机关党的建设工作会议上的讲话,通篇都围绕、贯穿习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,紧密结合福州实际,对新时代我市机关党的建设的目标任务、重点工作、具体工作措施作了全面部署。工委领导班子成员、机关全体干部要结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把王宁书记在市委机关党的建设工作会议上的讲话列入专题学习重要内容,原原本本地学深学透讲话精神,深刻领会加强和改进机关党的建设的重大意义,深刻领会机关党的建设的使命任务和特点规律,深刻领会工委在高质量推进机关党的建设中的重要地位和作用,进一步增强抓好机关党建工作的自信自觉。市直机关各级党组织要抓住机遇,乘势而上,结合开展主题教育,深入找差距、查问题、补短板,以彻底的自我革命精神坚决予以改正,全面提高机关党的建设质量和水平。
    二、突出重点工作抓落实。以重点工作的突破带动面上工作的整体提升。在政治建设上带头做到“两个维护”,认真落实中央关于党的政治建设的《意见》,坚持把讲政治摆在首位,把讲党性作为硬核,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;利用市直机关党员政治生活馆和20个市直机关党员干部教育基地,深入开展对党忠诚和全面落实党员集体过“政治生日”制度,对党员干部进行定期“政治体检”。在理论武装上持续兴起“大学习”热潮,扎实做好市直单位党组(党委)中心组常态化学习新思想的督促落实,持续开展基层理论宣传“千军万马”工程,切实用好“学习强国”等学习平台,组织引导机关党员干部积极参与学习;积极响应市委开展“省会排头兵意识”活动,牵头举办福州市直机关“排头兵”先进事迹报告会,组织引导全市各级机关党组织和党员干部学习先进、勇于担当、展现作为;继续精心办好市直机关干部夜校,创新以主题讲座为重点、以工作业务为主线、以素质拓展为补充,通过“精准滴灌式”的教学,不断推动党员干部理想信念、能力素质“双提升”。在基层组织建设上要锻造坚强有力的机关基层党组织,树立大抓基层的鲜明导向,持续深化支部“达标创星”活动,严格落实党员教育管理、“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度;深入实施“红色领航”“双百创建”等工作,着力打造闽江两岸、八一七路“红飘带”,重点培育服务窗口、党性教育基地、非公企业等优秀典型。完善机关党员干部直接联系群众等制度,扎实开展“党建超市”,推动机关单位、社区签订共建协议,引导机关基层党组织、党员干部到社区报到。在作风建设上要持之以恒正风肃纪,坚决按照省委“八个坚定不移”“五抓五重”要求,进一步理顺市直各单位机关纪委工作关系、职责定位、方向目标和主要任务,开展日常管理谈廉、警示教育倡廉、廉政文化促廉,不断增强机关党员干部规矩意识,特别是政治纪律和政治规矩;坚持深化风险防控为基础,逐步建立完善廉政风险防范机制;严肃监督执纪执法,运用好“四种形态”,让机关党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线;加强机关纪委干部能力培养,加大市直机关纪检监察业务培训力度,强化与派驻纪检监察组沟通,选派业务骨干到纪检监察组以案代训跟班学习,提升业务能力。
    三、坚持问题导向抓落实。针对有的党组织政治功能不强,各项制度落实不到位,不能有效发挥党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用问题。发挥市直机关党员政治生活馆示范作用和服务功能,建立10个市直机关党员政治分馆、100个市直机关优秀党员活动场所,为市直机关党员开展党内政治生活提供保障。围绕市委市政府“三个福州”,“三个年”等部署,以及新区新城建设、老城改造提升、乡村振兴发展,加快高质量发展落实赶超等重点任务,深化“忆初心、讲担当、谋发展”主题实践活动,搭建“党员先锋岗”“党员突击队”“党建超市”等比学赶超平台,推动机关党建工作服务市委中心任务有力有效有为。扎实抓好福州机关工委与闽东北(宁德、莆田、南平、平潭综合实验区等地工委)、滨海新城党工委党建共建工作,进一步引领机关党组织和党员干部投身融入闽东北协同发展区、滨海新城建设。针对有的机关党建与业务“两张皮”,领导干部重业务轻党建,认为业务抓好,就一好百好,把党建工作全甩给机关党委问题。持续推进“三单制”管理、“三级联述联评”“三项年度重点考评”等机关党建工作责任体系建设,落实党组(党委)统一领导、书记负总责,分管领导具体抓,班子成员协同抓,机关基层党组织抓落实的工作机制;扎实抓好《关于进一步落实党组(党委)书记、机关党组织书记、基层党支部书记抓党建工作责任的实施意见》贯彻落实,探索打造市直单位党组(党委)书记、机关党委书记、党支部书记标准化抓党建和加强党政机关、事业单位、国有企业、非公企业、社会组织等分类指导标准化规范化模式,不断增强党建工作实效性和针对性。针对有的单位党务干部力量薄弱,队伍结构不合理,市直机关中还有2个单位的机关党组织,没有按规定配备专职副书记问题。市委市直机关工委立即下发整改通知,责成相关单位在11月上旬前完成机关党组织专职副书记配备。持续抓好《关于加强市直机关党务干部选配和交流培养使用工作的意见》贯彻落实,严格党务干部的选配,加大培训力度,定期举办专题培训班,以实质性措施支持和帮助机关党务干部。推进党务干部“蓝青”工程实施,以老带新,打造对党忠诚、党务精通、本领高强的“党务工匠”。 
    四、强化责任链条抓落实。在市委市直机关工委层面,认真履行工委统一组织、规划、部署市直机关党的工作职能,加强对部门党组(党委)履行机关党建主体责任的指导督促,加大对各县(市)区机关工委业务工作的指导力度,与有关部门密切协作,推动形成机关党建的强大合力。在市直单位党组(党委)层面,努力推动市直各单位党组(党委)牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念,切实扛起主责、抓好主业、当好主角,推动全面从严治党层层传递、压力层层传导、任务层层落实。在机关党组织层面,要求机关党委书记和专职副书记要聚焦机关党建主责主业,切实担当作为,不做“挂名书记”,种好自己的“责任田”;支部书记要守土有责、守土负责,把机关党建各项任务抓具体、抓扎实、抓深入。