一是以品牌理念激励人。开展“三亮三比三评”服务品牌创建，每一位党员亮出身份，把彰显个性的服务格言，写在工作桌牌上，并制作“党员先锋岗”胸卡，挂在胸前，以时刻激励自己，自觉接受服务对象的监督。同时，通过开展上党课、先进事迹报告会、“七一”红色教育之旅、党员社区志愿服务、党员交通安全劝导等活动，进一步坚定全心全意为人民服务的核心价值理念，使品牌服务理念内化于心，外化于形，成为每个党员的自觉行动。二是以人文关怀温暖人。党支部积极做好窗口党员发展和入党积极分子的培养，对工作表现好、业务素质高、群众认可度高的优秀党员干部，中心主动与所在单位沟通，作为后备干部向进驻部门和市委组织人事部门推荐。市委高度重视中心干部队伍建设，单独划拨给中心5名正科级后备干部、10名副科级后备干部推荐名额，不占进驻单位指标。市政府拨出专项经费，对季度 “优质窗口”、“服务之星”和年度“示范窗口”、“服务标兵”进行奖励，极大鼓舞了进驻单位工作人员的积极性。遇窗口党员婚丧嫁娶、家庭困难等情况，中心会及时给予物质和精神上的帮助关怀，使人文关怀的理念体现到中心管理的每个环节。三是以丰富活动陶冶人。针对中心人员多、窗口工作比较繁忙、枯燥等特点，专门邀请专家开展各类心里辅导和健康知识讲座，定期开展喜闻乐见、小型多样的文体活动，通过举办趣味运动会、乒乓球、毛球、书法、棋类等比赛，来缓解窗口工作压力，丰富窗口人员文化生活，陶治情操。