一是明确目标。制定下发《连江县直机关工委2014年度发展党员计划》，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，明确县直机关各直属总支、支部年度发展党员工作目标任务；二是加强指导。举办县直机关基层党支部组织委员培训班，邀请省直机关工委领导、省直机关工委讲师团讲师、县委组织员办主任等进行授课，就发展党员等工作进行讲解；统一购买了《党支部工作实用图解》、重新编制了《连江县直机关党支部工作手册》，分发给各支部组织委员学习参考，有效增强组织委员业务素质和操作能力；三是优化结构。重视在服务窗口和生产一线干部职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，尤其是将年龄在35周岁以下的一线工人和优秀女同志吸收到党内来，2014年共发展党员18名，文化程度均达大专以上，其中女党员9名，35岁以下的青年党员15名，预备党员转正25名；四是规范程序。严格落实发展党员计划核准制、“推优”制、入党积极分子管理制、公示制、政治审查制、票决制等一系列管理制度，不断增强发展党员工作的公开化、规范化、民主化和制度化。严把新党员入口关，做到成熟一个、发展一个，做到“六个不批”：即未参加培训的不批，考察不满一年的不批，未经公示的不批，材料不齐全的不批，不符合程序的不批，入党目的不明确、动机不纯的不批，切实把住了发展党员的“入口关”。