福州住房公积金中心：守初心 担使命 建设模范机关
2020年，福州住房公积金中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省市委的决策部署，坚持党要管党、从严治党，认真履行党建主体责任，以党建带动引领全局工作，统筹抓紧抓好疫情防控和业务发展，力促基层支部履职尽责创先进、干部职工立足岗位争优秀，不断推动福州住房公积金各项管理服务迈新步、促发展、上台阶，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为加快建设新时代有福之州、幸福之城提供坚强保证。
一、政治引领，打造模范机关。中心始终旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩，落实好意识形态工作责任制，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委的各项决策部署。在日常工作中，积极引导机关党员干部树牢“排头兵”意识，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常学习、工作中，与优化营商环境、加快“放管服”改革紧密结合起来，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦公积金业务及服务方面存在的短板弱项，扎实做好精减材料，减证便民、“互联网+公积金”线上服务打造工作，以实际成效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、下沉力量，压实主体责任。深化“1263”机关党建工作机制，强化党组、党委、支部三级书记第一责任人职责，在年初分解压实责任，年末进行述责述廉和群众评议的基础上建立了“提醒预警、专项督查、约谈问责”等3项机制，强化目标考核管理，细化落实主体责任的部署和要求。按照年初确定的“四比行动”计划要求，开展两轮督查考核，通过建立督查评价、“四比”通报、整改问责等制度化链条式运行体系，明确督查效力、强化结果运用，压紧压实管党治党责任，有效推动了党风廉政和党建工作落实。同时，狠抓行业风险防控措施落实，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，综合运用“四种形态”抓早抓小，最大限度关心爱护党员干部。
三、提振士气，开启“红色引擎”。中心以“四比”行动为抓手，持续擦亮“小微党建工作法”党建品牌，启动“红色领航”工程和党支部“达标创星”工程，把基层窗口党建活动转化为服务群众的行动，取得看得见的效果。党建和业务同频共振，促进中心管理服务提升，充分发挥中心各业务窗口在优化全市软环境建设中的“平台”和“载体”作用，树立起文明服务的品牌形象。全市目前有35个银行网点可办理公积金归集和贷款业务，已有57%的公积金事项实现全程网办、72%的公积金事项实现“一趟不用跑”，公积金服务展示出“马上办、网上办、就近办、一次办”新亮点，让群众的获得感和满足感不断增强。
四、建强队伍，打造过硬作风。中心强化了作风建设，大力弘扬“马上就办，办就办好”的作风，着力提升领导干部带头作用，引导干部员工强化责任意识、担当意识，打造过硬工作作风，取得显著实效。各服务窗口服务态度和服务质量显著提升，入驻市民（行政）服务中心窗口服务质量评比名列所有入驻单位前列；强化了一线考核机制，合理合规调配使用干部，开展干部提任和职级晋升工作，启动OA系统实施一线干部考核，打造高素质、专业化公积金队伍；强化了干部考培力度，组织了四中全会轮训、五中全会宣讲，开展“战疫情·促发展·当好主力军”职工窗口操作技能竞赛，增强一线干部职工的凝聚力和战斗力。
五、做细做实，发挥文明力量。中心围绕“党建+文明创建”工作机制，扎实做好省级文明单位和省级文明行业窗口创建工作，抓实道德讲堂、文明交通劝导、无偿献血、志愿者学雷锋志愿服务等活动，推动中心获评第十四届省级文明单位，助力福州市创建全国文明城市工作取得成效。在2020年新冠肺炎疫情防控的紧要关头，中心充分发挥党组织和党员干部先锋模范作用，机关党员干部主动下沉到共建社区、驻地社区开展疫情防控志愿服务，在防疫工作一线、群防群治一线和窗口服务一线建强战斗堡垒。同时，抓好双联双扶活动和党建超市工作，派驻科级干部1名驻园区挂职，助力非公党建；积极推动县区支部与就近社区、农村开展结对共建活动，初步形成了两节送温暖、党团结对共建、金秋助学子等活动体系。
目前，住房公积金历年累计归集公积金迈上700亿元台阶，累计归集人数达62.84万人，累计提取484.47亿元，累计发放贷款445.26亿元，助力全市36.4万职工家庭解决了住房问题。福州市住房公积金中心连续两届获评省级文明单位，多个窗口部门荣获各层级“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”以及省级党建示范点等荣誉，公积金服务展示出“马上办、网上办、就近办、一次办”新亮点，让群众的获得感和满足感不断增强。
一、政治引领，打造模范机关。中心始终旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，严守党的政治纪律和政治规矩，落实好意识形态工作责任制，不折不扣贯彻落实党中央和省委、市委的各项决策部署。在日常工作中，积极引导机关党员干部树牢“排头兵”意识，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常学习、工作中，与优化营商环境、加快“放管服”改革紧密结合起来，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦公积金业务及服务方面存在的短板弱项，扎实做好精减材料，减证便民、“互联网+公积金”线上服务打造工作，以实际成效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、下沉力量，压实主体责任。深化“1263”机关党建工作机制，强化党组、党委、支部三级书记第一责任人职责，在年初分解压实责任，年末进行述责述廉和群众评议的基础上建立了“提醒预警、专项督查、约谈问责”等3项机制，强化目标考核管理，细化落实主体责任的部署和要求。按照年初确定的“四比行动”计划要求，开展两轮督查考核，通过建立督查评价、“四比”通报、整改问责等制度化链条式运行体系，明确督查效力、强化结果运用，压紧压实管党治党责任，有效推动了党风廉政和党建工作落实。同时，狠抓行业风险防控措施落实，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，综合运用“四种形态”抓早抓小，最大限度关心爱护党员干部。
三、提振士气，开启“红色引擎”。中心以“四比”行动为抓手，持续擦亮“小微党建工作法”党建品牌，启动“红色领航”工程和党支部“达标创星”工程，把基层窗口党建活动转化为服务群众的行动，取得看得见的效果。党建和业务同频共振，促进中心管理服务提升，充分发挥中心各业务窗口在优化全市软环境建设中的“平台”和“载体”作用，树立起文明服务的品牌形象。全市目前有35个银行网点可办理公积金归集和贷款业务，已有57%的公积金事项实现全程网办、72%的公积金事项实现“一趟不用跑”，公积金服务展示出“马上办、网上办、就近办、一次办”新亮点，让群众的获得感和满足感不断增强。
四、建强队伍，打造过硬作风。中心强化了作风建设，大力弘扬“马上就办，办就办好”的作风，着力提升领导干部带头作用，引导干部员工强化责任意识、担当意识，打造过硬工作作风，取得显著实效。各服务窗口服务态度和服务质量显著提升，入驻市民（行政）服务中心窗口服务质量评比名列所有入驻单位前列；强化了一线考核机制，合理合规调配使用干部，开展干部提任和职级晋升工作，启动OA系统实施一线干部考核，打造高素质、专业化公积金队伍；强化了干部考培力度，组织了四中全会轮训、五中全会宣讲，开展“战疫情·促发展·当好主力军”职工窗口操作技能竞赛，增强一线干部职工的凝聚力和战斗力。
五、做细做实，发挥文明力量。中心围绕“党建+文明创建”工作机制，扎实做好省级文明单位和省级文明行业窗口创建工作，抓实道德讲堂、文明交通劝导、无偿献血、志愿者学雷锋志愿服务等活动，推动中心获评第十四届省级文明单位，助力福州市创建全国文明城市工作取得成效。在2020年新冠肺炎疫情防控的紧要关头，中心充分发挥党组织和党员干部先锋模范作用，机关党员干部主动下沉到共建社区、驻地社区开展疫情防控志愿服务，在防疫工作一线、群防群治一线和窗口服务一线建强战斗堡垒。同时，抓好双联双扶活动和党建超市工作，派驻科级干部1名驻园区挂职，助力非公党建；积极推动县区支部与就近社区、农村开展结对共建活动，初步形成了两节送温暖、党团结对共建、金秋助学子等活动体系。
目前，住房公积金历年累计归集公积金迈上700亿元台阶，累计归集人数达62.84万人，累计提取484.47亿元，累计发放贷款445.26亿元，助力全市36.4万职工家庭解决了住房问题。福州市住房公积金中心连续两届获评省级文明单位，多个窗口部门荣获各层级“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”以及省级党建示范点等荣誉，公积金服务展示出“马上办、网上办、就近办、一次办”新亮点，让群众的获得感和满足感不断增强。
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