鼓岭旅游度假区管委会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持“两个确立”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，站稳人民立场，笃行不怠，踔厉奋发，以“五个一”答好机关党建工作“五道题”，用一份实实在在的答卷让党放心、让群众满意，为鼓岭旅游度假区全面高质量发展提供了坚强保障。

一、凝聚“一条心”，立根铸魂，以政治建设答好“理想信念”问卷

一是提高站位强化政治担当。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设始终，以政治上的全面过硬推动从严治党向纵深发展，引领带动机关党的建设质量全面提高。牢固树立抓党建就是抓发展的理念，坚持将机关党建与中心工作同谋划、同部署，构建起年初明责、年中督责、年底评责的闭环工作机制。严格执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，落实意识形态通报制度，定期开展形势政策教育，分析研究研判潜在风险，强化舆论引导和舆情监控。高度重视巡察发现的突出问题，按照市委巡察工作统一部署，从严从实抓好巡察反馈问题整改，毫不松懈深化政治巡察，以巡察整改的实际成效忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是扎实开展理论学习教育。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期首要政治任务，做到理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。精心组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育和“忠诚·敬业·奉献”对党忠诚教育，确保各项学习教育工作部署到位、措施到位、落实到位。领导班子充分发挥“头雁效应”，高质量落实理论学习中心组学习研讨、党组书记上党课制度，调动激发机关各支部和青年理论学习小组学习积极性，学好用好《习近平谈治国理政》《中国共产党简史》《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》《习近平在福州》系列采访实录等鲜活教材，通过专家授课、现场教学、读书班、演讲比赛、读书沙龙、知识竞赛、看红色电影、红色视频展播等多种方式，不断创新理论学习方式，引导党员干部学思践悟、学懂弄通。

三是打造新思想学习教育阵地。深入挖掘鼓岭百年历史文化内涵，通过“国际社区”“鼓岭故事”“友好福州”“开放福建”“命运与共”五大版块，系统展现习近平总书记外交思想在福州的孕育和实践，建成“鼓岭故事——习近平同志领导福州对外交流的创新理念和生动实践”主题馆，打造外交思想主题线路，先后接待国家、部委、省、市百余批次的领导嘉宾、外国友人参观学习，获得“福州市第一批党性教育现场教学市级示范点”殊荣。持续盘活鼓山、鼓岭特色文化和自然禀赋，整理汇总习近平总书记在闽工作期间探访鼓山、鼓岭的若干真实事迹，提炼形成“以人民为中心理念”“‘绿水青山就是金山银山’生态文明理念”“构建人类命运共同体理念”“健康中国理念”和“两岸一家亲理念”等五大理念体系，建成鼓山（鼓岭）新时代党建联盟生活馆等主题展馆，打造学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的现场教学和实践基地，先后获评“省直机关廉政教育点”“福州市直机关党员干部教育基地”“市直机关党员政治生活分馆”“市直机关廉政文化示范点”等殊荣。串联度假区内闽浙赣五县中心县委游击队联络站旧址、廉政摩崖题刻、相怀梅园等重要景点，形成2条红色教育经典线路，打造蕴含度假区特色的现场教学和实践基地，教育引导党员群众在各自的工作岗位上紧跟中央、履职尽责、激情创业、担当作为。

二、织密“一张网”，固本强基，以组织建设答好“能力水平”问卷

一是持续打响党建品牌。进一步打响“红色领航信天游、党建联盟全域行”党建品牌，牵头度假区内镇、村党组织、驻区单位及相关单位党组织共同组成鼓岭旅游度假区红色领航党建联盟，以共商区域发展、共抓基层党建、共育先进文化、共促人才成长、共建和谐社会、共同服务群众为主要任务，以服务群众、服务发展、服务社会、服务党员的“四位一体”，健全双面服务、资源共享、服务群众工作机制，统筹推进党建联盟成员单位党建和业务工作的有机融合。三年来，累计发展党建联盟单位464个，共同开展学习交流365场，活动参与人数达7500余人。度假区“红色领航信天游，党建联盟全域行”党建品牌荣获“市直机关优秀党建品牌”，机关党员活动场所获评“市直机关优秀党员活动场所”。

二是大力夯实支部建设。优化基层党组织建设，设立3个党支部，规范完成党支部换届选举工作，配齐配强机关党务干部，规范设置工、青、妇组织。深入推进党支部“达标创星”活动。高标准落实新形势下党内政治生活若干准则，梳理完善落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，认真召开民主生活会和组织生活会，坚持和完善重温入党誓词、颁发党龄纪念卡和党员政治生日贺卡等政治仪式，切实增强党内生活严肃性和规范性。注重党员发展工作，着力提升积极分子培养力度，严格发展程序，建立发展台账，不断优化党员队伍结构。

三是不断强化党员管理。建立完善党员管理台账，详细掌握每位党员的入党时间、家庭住址、转接情况、平时参加组织活动情况等，做好党员转入、转出登记，实现动态管理。落细落实党员教育培训，分级分类安排党员干部参加左海大讲堂、市直机关干部夜校等理论知识和业务能力培训，增强党员队伍战斗力。扎实开展党员民主评议工作，三年来评议优秀党员34人次。注重发现、选树一批在景区建设一线勇于担当作为、甘于奉献的党员干部，大力开展总结宣传，部分优秀党员干部先后获评“福州市‘担当尽责、激情创业’好干部”“福州古厝保护利用工作嘉奖”“福州市优秀党务工作者”“市直机关优秀党务工作者”“市直机关优秀共产党员”等荣誉称号。

三、拧成“一股绳”，凝心聚力，以作风建设答好“初心使命”问卷

一是坚持关口前移。发扬求真务实的工作作风，谋划建立横向到边、纵向到底的“分块管理、任务明细、责任到人、快速处置”的景区网格化管理体系和模式，进一步明确景区日常管理职能和职责，常态化组织党员干部职工下沉网格开展监管和服务，协调解决发现问题，跟踪督促责任落实，助力景区旅游服务实现全方位、全覆盖、无缝隙管理。扎实推进作风专项整治工作，针对阶段性重点领域突出问题开展自查自纠，对标对表、举一反三，从制度层面建立作风建设长效机制。制定《网格化管理工作方案》《领导干部深入基层一线调研制度》《考勤管理制度(修订)》《请销假制度(修订)》等作风建设相关规章制度9项，巩固拓展作风突出问题专项整治成果，营造干事创业浓厚氛围。

二是践行为民初心。深入开展“我为群众办实事”实践活动，将践行为民宗旨与景区发展建设大局相融合，聚焦属地群众及市民游客需求，生成项目清单，内容涵盖美丽乡村建设、景区精细化管理、历史遗留问题等多个方面，并逐一解决完成，有力提升市民游客和属地群众的幸福感和满意度。党工委领导班子先后130余次带领分管处室深入工作对口的基层一线服务群众、蹲点调研，分析查找在项目建设、招商引资、征地拆迁、生态保护、民宿提升、违建拆除、防火防汛等工作中存在的不足，撰写调研报告，召开征求意见座谈会，梳理归整问题50余个，并全部对账销号，实现立整立改和长效推进，切实做到把情况摸清楚、把症结分析透、把问题解决好。

三是深化近邻党建。以作风转变助力基层社会治理创新，选派优秀党员干部到共建社区担任党建工作指导员、到居住地所在社区担任党组织“兼职委员”。积极落实近邻党建“双报到双融入”工作机制，党员到“居住地”报到率100%，党支部到共建社区党组织报到率100%。组织开展“社区吹哨、党员报道”系列活动，以社区及群众需求为导向，先后组织开展“我们的节日”、政策宣讲、防疫支援、救护培训、园林绿化、卫生清理、义务植树、垃圾分类等主题活动42次，切实强化社区社群纽带关系，搭建党群、干群沟通桥梁。

四、下好“一盘棋”，履职尽责，以能力建设答好“干事创业”问卷

一是党建助力品质提升。主动融入福州都市圈建设，从顶层设计出发，优化度假区旅游环境，提升管理服务水平，实现景区整体面貌和旅游品质迈上新台阶、实现新突破。三年来，攻坚克难、全力推进190余个项目建设落地，有力补足景区基础配套、古厝活化利用、精品特色民宿、旅游文化产品、精细化管理等各项短板，打破了多年来淡旺季差异大的旅游瓶颈，景区由单季避暑度假走向四季全域旅游，市场结构由中老年为主向年轻一代转变，游客量大幅度提升，度假区发展后劲十足，真正实现“脱胎换骨”变化，先后获评国家森林康养试点单位、全国新兴森林旅游地等荣誉。

二是党建助力乡村振兴。认真践行习近平总书记的“两山”理论和《〈福州古厝〉序》重要论述精神，大力实施美丽乡村建设和乡村振兴战略，依托项目建设助推属地镇村基础设施升级、村居村貌焕新、特色文化传承等工作，累计投资金额数亿元。注重提升属地群众“造血”功能，创新开展“党员诚信山庄”评比，发扬党员业主“旗帜”作用。分批次组织宜夏村、过仑村党员代表赴寿山乡九峰村、前洋村考察学习美丽乡村建设好经验、好做法，发动村民以主人翁的姿态共同参与到鼓岭美丽乡村升级版建设中来，在科学平衡好生产、生活、生态“三生”关系基础上，实现旅游事业发展和村民收入提高的“双赢”。持续开展“双联双扶”和“村植千树”活动，连续5年与连江县长龙镇真茹村党员干部共过组织生活，连续3年与罗源县碧里乡溪边村党员群众开展植绿护绿活动，宣讲党的最新理论成果，探讨新时代乡村振兴之路，累计为20余户困难党员群众送去52000元慰问金。

三是党建助力文明新风。积极倡导践行“工作在单位、活动在景区、助力在乡村、奉献在岗位”理念，成立涵盖省、市、县、乡、村五级组织的红色领航党建联盟“信天游”党员志愿服务队，常态化组织开展以诚信倡导、文明劝导、交通疏导、卫生督导、故事编导、讲解引导为核心的“六导”红色服务，激励党员干部在抗台抢险、信访维稳等急难险重工作中奋勇争先、担当作为，让文明新风吹遍鼓岭、鼓山的每一个角落。三年来，累计组织党员干部到一线开展各类志愿服务3849人次。特别是在疫情防控方面，坚决执行“外防输入、内防反弹”总策略，细化各项防疫责任，成立3个疫情防控服务队、10个党员责任岗，深入宜夏村、过仑村以及鼓山片区等10个关键节点参加群防群控、督促复工复产，为全市疫情防控工作贡献积极力量。本单位连续12年获评市级文明单位，先后被评为“市新时代文明实践基地”“区新时代文明实践示范点”。

五、绷紧“一根弦”，正风肃纪，以纪律建设答好“清正廉洁”问卷

一是树立严明导向。坚持“严”的主基调，持续强化政治纪律和组织纪律，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。在持续深化日常督查的基础上，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，将党性党风党纪教育作为党员干部教育培训的必修课，累计开展《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律处分条例》等专题学习培训3次，形成讲政治、学党规、守党纪的浓厚氛围。

二是做好专项整治。坚决贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则，细化完善《廉政风险防控工作实施方案》，根据党员干部职务职级、工作性质、岗位廉政风险点等情况，建立健全廉情信息库，扎实推进廉政风险等级管控。开展“土特产”“天价茶”“片仔癀”等专项整治行动以及重要时间节点“四风”问题专项监督检查，集中查摆公务接待、资金使用等问题，目前已全部完成整改。

三是坚持严管厚爱。深入贯彻落实关心关爱干部九条措施，持续丰富机关文化，组织开展“迎春运动会”“温暖工程”、防暑降温、情暖中秋等主题活动19次，常态化走访慰问生病、困难党员，营造互助进取的工作环境和温暖有爱的人文环境。在厚爱干部的同时，完善权力制约机制，研究制定并严格落实《公务车管理制度》《财务管理规定》《内审工作规定（试行）》《采购管理暂行办法》《因私出国境管理制度》《基建项目管理办法》等制度规定18项，从源头防止权力失控和滥用。熟练运用“四种形态”，按照宽严相济、分类处置要求，针对党员干部存在问题的性质、层次采取不同的手段与方法，先后累计开展集中通报违规典型案例学习18次，组织重要节点廉政集体谈话15次。