今年以来，市残联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力“深学争优、敢为争先、实干争效”推动“党建领航、经济领跑、民生领先”行动，深入实施《福建省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》，以“三心促三一”，形成政策宣传、人员落实、人岗匹配三个环节良性循环，构建一个多选择、多层次、多保障的残疾人就业“能量圈”。

一、用心宣，在推动政策宣传成效上做到“先行一步

聚合众力抓好政策宣传。招聘会前夕，市国资委开展岗位征集工作，打好“基底盘”；市残联与市税务局结合《“访企拓岗促就业  税费宣传助发展”高校残疾人大学生就业帮扶专项活动方案》，联合举办业务培训班，指派专人为参加招聘会的市属国企宣讲残疾人就业创业、安置残疾人就业的税收优惠等相关政策，织牢“兜底网”。

二、倾心引，在参会人员通知落实上做到“想深一招”

以钉钉子精神做好人员摸排。市残联就业中心用心用情用力在调查了解残疾人就业状况的基础上走深走实，重点针对2023年应届未就业的残疾人大学生，逐个通知，逐人落实，记录特别就业需求，积极邀请参会，做到知情知心知意。

三、尽心留，在抓实人岗匹配工作上做到“看远一程”

聚焦实际问题抓实人岗匹配。市国资委与市残联在人岗匹配上出实功，达实绩。市国资委根据残疾人大学生的专业内容和就业需求，尽心考虑，要求市属国企适当降低招聘条件和岗位要求。市残联就业中心积极搭建求职残疾人与国企单位沟通桥梁，与10名求职的应届未就业残疾人大学生建立微信群，了解就业方向和需求，开展职业指导，预先人岗匹配。

本次招聘会共有67家市属国企单位提供151个就业岗位，收到应聘残疾人投递简历176份，初步达成意向37人。