市组织系统围绕自身建设“六个最讲”要求，制定9项具体任务，持续加强模范机关和过硬队伍建设。

始终最讲政治、最讲大局。健全“中心组引领学、党支部集中学、处室定期学、青年小组跟进学、个人自学”的“五学”制度，邀请老组工等讲授部风部史，传承对党忠诚政治品质；汇编组织系统特色教材，举办“深入学习‘3820’战略工程思想精髓”网络专题班，开展“一月一主题”党性教育、集体“政治生日”70余场，引导干部感恩奋进。聚焦中心工作，健全一线考核、专项考核、蹲点调研等工作机制，做到“党委有部署、组织部门快行动”。

始终最讲公道、最讲担当。汇编291条组织工作应知应会，按章秉公选贤聚才、固本培优，推动“万名干部下基层”“好干部 兴福州”“好年华 聚福州”等特色品牌制度化、长效化；实行内部绩效管理，开展“星期四课堂”“组工讲堂”、技能竞赛、理论测试等58次，选派干部参与巡视巡察、考核考察等重点任务310人次，到基层挂职、上级跟班、轮岗交流107人次，激励干部强本领、勇担当。

始终最讲奉献、最讲规矩。坚持严管厚爱相结合，制定全面从严治党责任清单，组织党员赴廉政教育基地参观17场，观看警示教育片20场，开展廉政谈话73人次，推送警示链接1000余条，发送廉洁提醒短信1400余人次；建立干部“一人一档”，深入了解干部工作、家庭、生活等方面情况，及时帮助协调解决两地分居、子女就学、就医等实际困难，组建12个文体兴趣小组，开展亲子互动、趣味运动会等团建活动11场，以组织温情激发干事热情。