编者按

为深入践行习近平总书记在福州工作期间关于机关党建“新、活、实”的重要理念，持续挖掘、推广全市各级机关党组织开展机关党建工作的特色案例、创新做法，市委市直机关工委面向全市机关党组织开展福州市新时代机关党建“新、活、实”优秀案例征集评选活动。经专家评审，共评出“十佳案例”20个、优秀案例38个，18个单位获得“优秀组织奖”。即日起，“福州机关”微信公众号将陆续对获评福州市新时代机关党建“新、活、实”优秀案例进行展示，以供学习借鉴。

以“四心四力”锻造忠诚组工先锋

连江县委组织部

一、背景描述

近年来，连江县委组织部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，从严落实组工干部“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的有关要求，创新“四心四力”工作法，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等各项工作，持续擦亮“忠诚组工 金凤先锋”机关党建品牌。

二、创新亮点

结合持续深化拓展“三争”、开展“奋勇争先”行动，用好用活“四心四力”工作法（即维护核心，增强“向心力”；紧扣中心，增强“战斗力”；情系民心，增强“服务力”；坚守初心，增强“约束力”），以走前头、作表率、争先锋的劲头，为加快建设现代化国际城市的重要承载、重要枢纽、重要窗口、重要平台贡献坚实组织力量。

三、主要做法

（一）维护核心，增强“向心力”。严格落实“第一议题”制度，通过“部务会引领学、党支部集中学、党小组专题学、科室定期学、个人深入学”的“五学”机制，推进“政治型”“学习型”机关建设。开展组织系统“奋勇争先”行动，实施组工干部“提能砺为”工程，定期更新《组织工作应知应会手册》，常态化举办“组工大讲堂”，开设“基层党建”“干部考察”“信息写作”等10余项授课专题，以科室长带头授课、机关干部轮流分享的模式，培养组工“政策通”“多面手”。强化机关干部党性教育，在常态化开展“三会一课”的基础上，积极举办、参与文明建设、志愿服务等活动。

（二）紧扣中心，增强“战斗力”。建立健全组织工作“周收、派工”和督查督办责任制，实施“工作项目化、项目清单化、清单具体化”，明确“时间表”“路线图”，持续提升工作质量和效率。建立组织工作量化考评机制，探索实施党建拉练、揭榜挂帅等形式，推动各科室之间比业务、亮成绩，打造了一批叫得响、立得住的组织工作品牌。紧抓意识形态工作，匠心运营“金凤正能量”微信公众号平台，开设“海连江·先锋队”“海连江·弄潮儿”“人才说”等专栏，大力宣传党的路线方针政策，充分展现我县组织工作经验成效。实行“全员信息”制度，打造“部领导亲自抓，各科室配合分包，全体干部积极参与”的工作格局，信息工作连续多年位列省市前列。

（三）情系民心，增强“服务力”。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，创新打造线上“连江组工数字平台”，集约干部学习申报、人才申报、组工政策发布、组工知识测试、揭榜挂帅等多项功能，建立线上收集、集中办理、限时反馈机制，提升服务水平和办理效能。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，带头规范工作微信群设置，从严加强干部抽借调管理，精简优化考核指标内容，为基层减负赋能。深化运用“四下基层”制度，持续开展组织系统“大走访、大调研、大服务”活动，部务会议成员每人每年至少认领1项基层反映强烈的工作难题，组织分管科室、有关部门下沉一线察实情、解难题，2023年以来形成高质量调研报告12篇，为党委决策部署提供智力支持。

（四）坚守初心，增强“约束力”。巩固深化党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，重温学习习近平总书记在福州工作期间提出的“十反对十提倡”，组工干部带头转作风、强担当。重新修订机关制度，优化工作流程，压实保密责任，以刚性制度推动干部将遵规守纪内化于心、外化于行。积极开展暖心家访、茶话会、职工运动会等活动，开展“先进个人”评选，每年度为“组工信息”“微信公众号”工作中产生的优秀对象进行表彰并颁发荣誉证书，持续涵养“家”的文化，鼓浓“家”的氛围，打造既严肃又温馨的模范部门。

四、取得成效

连江县委组织部通过实施“四心四力”工作法，推动组工干部积极融入中心大局，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。在理论武装方面，指导打造22个乡镇党校、282个村级教学点、349个党员远教站点和14个党员远教广场，形成全覆盖、常态化、接地气的农村党员教育体系，在2024年全市党员教育电视片观摩交流活动中荣获优秀组织单位，在第十八届全省党员教育电视片观摩交流活动中获评“党课开讲啦”优秀组织奖。在选贤任能方面，创新“三比三看”一线量化考评，出台《连江县在“奋勇争先”行动中激励干部的十条措施》，提出拓宽县乡交流通道、先行先试尽职免责清单等举措，全面营造“对标争先、攀高比强”的干事氛围。在强基固本方面，取得了一批高质量的党建成果，如“1355”海上党委工作模式获评全国第六届基层党建创新优秀案例，“166”农村党员管理机制获评2024年福建省乡村振兴机制创新优秀案例，发展壮大村集体经济“146”行动经验做法被《人民网》刊载，“党群服务集市”相关经验得到《人民日报》报道等等。在育才聚才方面，打造“海连江·人才港”人才品牌，配套完善“1+1+N”人才政策体系，培育壮大“凤引青年”“凤雏人才”等本土人才队伍，人才创新创造活力不断增强。在自身建设方面，干部的政治意识、履职本领不断提升，队伍的号召力、凝聚力持续增强，2023年12月，“忠诚组工 金凤先锋”被市直机关工委评为“福州市直机关优秀党建品牌”；2024年2月，县委组织部被市委评为“福州市创建模范机关先进单位”。